首鋼礦業(yè)管理創(chuàng)新成果獲中國最佳管理創(chuàng)新實踐獎

    日前，由中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所舉辦的“第十一屆中國管理科學大會暨改革開放40周年新時代中國特色管理理論國際論壇”在京召開，首鋼礦業(yè)公司《冶金地下礦山以安全高效為目標的爆破“四化”管理》榮獲中國最佳管理創(chuàng)新實踐獎。
    首鋼礦業(yè)公司以建設(shè)一流冶金地下礦山戰(zhàn)略目標為引領(lǐng)，為全面實現(xiàn)冶金地下礦山爆破作業(yè)安全高效的目的，通過深入調(diào)查研究，明確總體思路，確立爆破管理優(yōu)化目標，變革爆破源頭設(shè)計管理，完善鑿巖裝備管理，組織內(nèi)外技術(shù)力量創(chuàng)新裝藥工藝設(shè)備，搭建爆破管理信息平臺，建立健全爆破考核激勵機制，形成冶金地下礦山“爆破設(shè)計智能化、穿孔作業(yè)自動化、裝藥工藝精準化、爆破管理信息化”的爆破“四化”管理，適應(yīng)冶金地下礦山安全高效爆破管理的需求，地下礦山開采效率得以大幅提升，爆破工序安全管理效果顯著。該項目的成功實施，為同行業(yè)冶金地下礦山爆破管理的優(yōu)化起到示范和借鑒作用。
    多年來，首鋼礦業(yè)公司以促進企業(yè)管理進步、提升企業(yè)核心競爭力為著力點，持續(xù)、深入開展管理創(chuàng)新活動，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)實際和提升管理工作的需要，不斷對管理創(chuàng)新工作進行補充、完善和提高，從組織機構(gòu)、制度體系、過程控制、領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)等各方面，提升管理創(chuàng)新工作水平，促使管理創(chuàng)新工作不斷邁上新臺階。

    來源：首鋼日報

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