長(zhǎng)江期貨出臺(tái)青年員工幫扶措施

近日，長(zhǎng)江期貨出臺(tái)青年員工專項(xiàng)幫扶措施，對(duì)符合條件的、畢業(yè)三年內(nèi)的單身員工給予臨時(shí)扶助，切實(shí)解決員工租房難、租房貴的問(wèn)題。

長(zhǎng)江期貨董事長(zhǎng)譚顯榮表示，人才是公司的資源，青年是公司的未來(lái)，長(zhǎng)江期貨歷來(lái)重視人才。在人才需求不斷增加的情況下，期貨公司要留住人才，應(yīng)做好人才管理，建立人才吸引、人才穩(wěn)定、人才識(shí)別和梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。

在人才流動(dòng)大的情況下，做好后備人才的培養(yǎng)也顯得尤為重要。據(jù)介紹，2018年，長(zhǎng)江期貨還將全面實(shí)施部門總經(jīng)理助理制度，選拔一批有激情、能做事的優(yōu)秀青年員工充實(shí)到公司各部門、分支機(jī)構(gòu)，形成公司的第三梯隊(duì)。譚顯榮表示，長(zhǎng)江期貨一定會(huì)給青年員工更多的機(jī)會(huì)，為他們提供施展才華的舞臺(tái)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。