近日,長江期貨出臺青年員工專項幫扶措施,對符合條件的、畢業(yè)三年內(nèi)的單身員工給予臨時扶助,切實解決員工租房難、租房貴的問題。
長江期貨董事長譚顯榮表示,人才是公司的資源,青年是公司的未來,長江期貨歷來重視人才。在人才需求不斷增加的情況下,期貨公司要留住人才,應(yīng)做好人才管理,建立人才吸引、人才穩(wěn)定、人才識別和梯隊建設(shè)機(jī)制。
在人才流動大的情況下,做好后備人才的培養(yǎng)也顯得尤為重要。據(jù)介紹,2018年,長江期貨還將全面實施部門總經(jīng)理助理制度,選拔一批有激情、能做事的優(yōu)秀青年員工充實到公司各部門、分支機(jī)構(gòu),形成公司的第三梯隊。譚顯榮表示,長江期貨一定會給青年員工更多的機(jī)會,為他們提供施展才華的舞臺。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
| 名稱 | 最新價 | 漲跌 |
|---|---|---|
| 圓鋼 | 3420 | -10 |
| 低合金板卷 | 3390 | -10 |
| 鍋爐容器板 | 3950 | - |
| 流體管 | 4340 | - |
| 工字鋼 | 3690 | - |
| 鍍鋅板卷 | 3770 | - |
| 工業(yè)焊管圓管 | 29690 | +1450 |
| 冷軋無取向硅鋼 | 4260 | - |
| Cr系合結(jié)鋼 | 3700 | - |
| 鉬鐵 | 227600 | 1,500 |
| 低合金方坯 | 3020 | +10 |
| 鐵精粉 | 850 | - |
| 準(zhǔn)一級焦 | 1280 | - |
| 鉛 | 16570 | 25 |
| 切碎原五 | 2060 | - |
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