建筑業(yè)“放管服”穩(wěn)步推進 基建工程及新型建筑人才受追捧

2月8日，國務院常務會議在京舉行，會議指出，2017年要繼續(xù)深化建筑業(yè)“放管服”改革，推動建筑產業(yè)升級發(fā)展：一方面要打破區(qū)域壁壘，建立統(tǒng)一、開放、有序的建筑市場；另一方面要大力推廣智能建筑和裝配式建筑，將發(fā)展節(jié)能建筑的目標落到實處，全面提高建筑設計和建設水平，推動住宅實現全裝修交付?！　≡谶^去的2016年，建筑行業(yè)無論是在建設模式、建筑技術還是在管理模式方面都發(fā)生了巨大的改變。進入2017，建筑行業(yè)的改革將繼續(xù)深化，根據去年年末住建部的會議精神，2017年將繼續(xù)加大基建投資，推進各地區(qū)的基礎設施建設；持續(xù)優(yōu)化PPP模式，加快PPP項目落地實施的進程；此外，加速裝配式建筑推廣、大力建設海綿城市、千方百計抓好房地產調控也成為了2017年建筑行業(yè)發(fā)展的重頭戲?！　∈芙ㄖ袠I(yè)利好政策的影響，未來一段時間建筑行業(yè)的人才招聘也將迎來新一輪小高峰。據英才網聯旗下建筑英才網最新招聘數據顯示，截至2017年2月中旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求與去年同期相比增長了11.8%。區(qū)域上看，一線地區(qū)對該類人才的需求遙遙領先，其中北京、廣東的同比漲幅分別為18.2%、17.8%；其他地區(qū)中江蘇、浙江是用人大戶，據這兩個地區(qū)的招聘需求與去年同期相比分別上漲14.2%、12.6%?！　÷毼环矫妫ㄖ⒉啪W招聘顧問表示，2017年將有三大類熱門職位值得關注。第一類是房地產類，職位有房地產開發(fā)、房地產策劃及精裝設計師；第二類是基建類，職位有土建工程師、城市/市政規(guī)劃、城市橋梁工程師、市政工程師、巖土/地質工程師、電氣工程師以及設備工程師等職位；第三類是綠色節(jié)能建筑類，涉及的職位有建筑節(jié)能工程師、建筑材料工程師、綠色建筑咨詢工程師、裝配式建筑技術研發(fā)人員、預制建筑設計員以及技術工程師等職位，并且隨著“互聯網+”與建筑行業(yè)的逐步融合，建筑行業(yè)的發(fā)展必將迎來新的機遇?！　〔饺?017年，多省紛紛部署重大投資項目，激發(fā)民間資金活力，建筑行業(yè)基建投資力度仍在不斷加大，PPP仍是推進基建的利器；建筑門窗、防水、裝飾裝修、可再生能源應用等標準方面也將踏上一個新的臺階，而這一切都離不開人才做支撐，建筑英才網招聘顧問表示，建筑人才的招聘不僅看重學歷和理論知識，更看重豐富的項目實踐經驗。因此，應屆畢業(yè)生要避免眼高手低，需先從基礎的工作做起，在工作中不斷學習與積累，這樣才能成為人才市場的“千里馬”?！　⌒匠攴矫妫酝两üこ處煘槔?，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為7701元/月、7896元/月、7047元/月；二三線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、天津地區(qū)的平均薪酬水平較高，分別為7474元/月、7605元/月、7069元/月。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。