“70初”接棒“60末” 神龍公司進(jìn)行人事調(diào)整

今日（20日），神龍汽車有限公司對(duì)外發(fā)布消息，宣布進(jìn)行重要人事調(diào)整。據(jù)了解，鑒于公司現(xiàn)任總經(jīng)理及執(zhí)行副總經(jīng)理任期將滿，東風(fēng)汽車公司和PSA集團(tuán)兩大股東協(xié)商一致決定，神龍公司現(xiàn)任總經(jīng)理邱現(xiàn)東調(diào)回東風(fēng)公司總部任職，蘇維彬?qū)⒔犹媲瘳F(xiàn)東到神龍公司任職。

其中具體調(diào)整方案如下：8月1日前，現(xiàn)任執(zhí)行副總經(jīng)理穆浩然（JeanMOURO）任神龍公司總經(jīng)理，蘇維彬任神龍公司執(zhí)行副總經(jīng)理，執(zhí)行委員會(huì)成員，兼任神龍公司黨委委員、副書記。8月1日起，穆浩然任期屆滿，將回PSA集團(tuán)另有任用，由蘇維彬轉(zhuǎn)任神龍公司總經(jīng)理，麥柯然（JeanChristopheMARCHAL）任神龍公司執(zhí)行副總經(jīng)理。

據(jù)了解，邱現(xiàn)東于2011年1月出任神龍公司執(zhí)行副總經(jīng)理，第二年升任神龍公司總經(jīng)理一職，任期4年至2016年止。隨著東風(fēng)汽車公司戰(zhàn)略性入股PSA集團(tuán)和雙方合作的逐步加深，邱現(xiàn)東及穆浩然在任職期間對(duì)神龍公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理創(chuàng)新，截止2015年神龍汽車公司年產(chǎn)銷量基本實(shí)現(xiàn)翻番，并以年均13.9%的銷量增長速度，超越市場(chǎng)平均增長速度3個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí)，神龍公司營業(yè)收入也實(shí)現(xiàn)翻番，旗下東風(fēng)標(biāo)致和東風(fēng)雪鐵龍各自完成了名為“升藍(lán)計(jì)劃”和“龍騰C計(jì)劃”的品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了神龍公司發(fā)展的第二次跨越。

今年5月，神龍公司發(fā)布了面向2020年的中期事業(yè)“5A+計(jì)劃”，確立了以“為客戶出行提供綜合解決方案的高效汽車企業(yè)”的全新戰(zhàn)略定位。并提出“質(zhì)量領(lǐng)先、千億規(guī)模、卓越績效”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，即質(zhì)量水平在2018年進(jìn)入行業(yè)前三、2020年追求第一；銷售收入在2020年超過1000億；更加注重效率提升，2020年累計(jì)將提升30%，追求可持續(xù)的盈利性發(fā)展。

隨著高層管理者的期滿離任，預(yù)計(jì)神龍公司中高層管理干部也將進(jìn)行大面積針對(duì)性調(diào)整。2014年，時(shí)任神龍汽車商務(wù)副總經(jīng)理魏文清調(diào)往東風(fēng)汽車公司出任戰(zhàn)略規(guī)劃部任副部長，呂海濤接任神龍汽車商務(wù)副總經(jīng)理時(shí)，神龍公司中高層管理干部就曾進(jìn)行過一番大面積更換。

實(shí)際上在今年4月北京車展剛剛結(jié)束后，東風(fēng)雪鐵龍已經(jīng)開始了管理崗位上的重新調(diào)配。主要包括由服務(wù)部部長饒杰出任品牌總經(jīng)理，陳慶豐擔(dān)任服務(wù)部部長，其市場(chǎng)部副部長一職由楊寧接任。同時(shí)原東風(fēng)標(biāo)致服務(wù)部部長任光調(diào)任東風(fēng)雪鐵龍銷售部部長，張洪漢“回歸”出任東風(fēng)雪鐵龍市場(chǎng)部品牌及公關(guān)分部主任。神龍公司內(nèi)部人士表示，隨著人事調(diào)整和“5A+計(jì)劃”的逐步深入，在接下來的時(shí)間里公司將推出更多規(guī)劃和舉措，來實(shí)現(xiàn)對(duì)車市“常態(tài)化微增長”背景下的企業(yè)全新發(fā)展模式的探索。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。