武鋼完成內部科研體制改革 新技術可即時用到產(chǎn)品上

    長江日報記者從武鋼獲悉，武鋼完成公司內部科研體制改革，已將全公司的研發(fā)資源細分為12個研究所，以專業(yè)領域為基本單元、“一所對一廠”的模式運行。
　　在此之前，武鋼專利申請量排名持續(xù)省內第一，高于華星光電、烽火通信、鴻富錦精密工業(yè)、新芯集成電路公司等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
　　2015年湖北省知識產(chǎn)權局年度專利統(tǒng)計報告披露，武鋼以1091件專利申請量位居全省企業(yè)第一位，5個指標中僅在發(fā)明申請中首次被華星光電超過。冶金行業(yè)領域，武鋼科研實力位居寶鋼之后排名第二位。
　　武鋼研究院項目相關負責人介紹說，之前的模式是按產(chǎn)品劃分研究機構，而現(xiàn)在的改革是根據(jù)鋼鐵生產(chǎn)流程制定，緊貼生產(chǎn)，技術研發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)同步進行，科研人員和現(xiàn)場技術人員交叉工作。
　　武鋼相關負責人介紹，全球背景下新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在進行，雖然武鋼在鋼鐵主業(yè)方面已積累了技術實力，但在國家大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展背景下，改革科研和生產(chǎn)體制，將促發(fā)新一批的技術出爐并即時應用到產(chǎn)品中，以技術引領生產(chǎn)變革。
　　科研體制改變，武鋼科技人員地位和人數(shù)持續(xù)提升。目前，研究院400多科研人員中，博士學歷研發(fā)人員132人。

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