銅仁“2332”促東西部勞務(wù)協(xié)作助脫貧攻堅

今年來，全市人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的重要論述和東西部扶貧協(xié)作相關(guān)會議精神，按照銅仁市2018年東西部扶貧協(xié)作工作要點(diǎn)的總體部署，搶抓東西部扶貧協(xié)作的機(jī)遇，找準(zhǔn)蘇銅兩市優(yōu)勢的切入點(diǎn)，采取“2332”模式，全方位、寬領(lǐng)域、多層次推動兩地勞務(wù)協(xié)作助力脫貧攻堅工作取得明顯成效。

共建“兩個平臺”拓渠道。一是共建“銅仁·蘇州人力資源市場”。今年6月，通過蘇州·銅仁勞務(wù)協(xié)作幫扶資金，建成了銅仁首個功能較為完善的“銅仁·蘇州人力資源市場”，并形成了每周五舉辦專場招聘會的常態(tài)化機(jī)制。建成后，運(yùn)作模式和取得的成效得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、媒體的高度肯定和認(rèn)可。7月30日，江蘇省委常委、蘇州市委書記周乃翔率蘇州市代表團(tuán)來銅仁·蘇州人力資源市場考察;8月28日，蘇州市委副書記朱民到銅仁·蘇州人力資源市場考察調(diào)研;10月29日，由江蘇省委宣傳部副部長楊力群帶隊，中央人民廣播電臺、中國日報社、新華日報社、現(xiàn)代快報社及江蘇省級媒體組成的采訪團(tuán)，對銅仁·蘇州人力資源市場進(jìn)行采訪調(diào)研。截止目前，共舉辦“銅仁·蘇州就業(yè)扶貧對口幫扶專場招聘會”、銅仁市2018年“雙創(chuàng)活動周”就業(yè)現(xiàn)場招聘會、周五招聘會等各類公共招聘活動27場次，提供崗位5005個，達(dá)成意向性協(xié)議726人。二是共建“銅仁·蘇州遠(yuǎn)程視頻交流平臺”。今年8月，銅仁·蘇州遠(yuǎn)程視頻招聘平臺正式投入使用，能夠?qū)崿F(xiàn)低寬帶高清視頻傳輸和遠(yuǎn)程交流“唇音同步”，遠(yuǎn)端達(dá)到“零距離”通話效果。截止目前，蘇州闊地教育、蘇州金管家家政服務(wù)公司等企業(yè)與28名銅仁求職者通過遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行面試招聘。

建立“三大機(jī)制”促長效。一是建立工作互訪機(jī)制。為深入推進(jìn)對口幫扶工作，市縣兩級人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自抓勞務(wù)協(xié)作工作，建立了互訪機(jī)制。2018年，兩地人社部門互相開展調(diào)研對接50多次，推動銅仁·蘇州人力資源市場、東西部勞務(wù)協(xié)作工作站、聯(lián)合舉辦招聘活動、校企合作、人才交流培養(yǎng)等一系列重大成果落地。二是建立信息交互機(jī)制。制定《蘇州市、銅仁市扶貧協(xié)作就業(yè)崗位信息交互管理辦法(暫行)》，由銅仁市人社部門負(fù)責(zé)收集農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)意向信息，每月末提供給蘇州市人社局，由蘇州市人社局結(jié)合農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)意向，收集蘇州轄區(qū)企業(yè)用工需求信息，每周五反饋銅仁市各級就業(yè)部門進(jìn)行宣傳發(fā)布，讓農(nóng)村貧困勞動力和有就業(yè)意愿人員及時獲取就業(yè)信息。截止目前，共向蘇州市提供有就業(yè)意愿的農(nóng)村貧困勞動力10919人次，蘇州提供就業(yè)崗位47533個，幫助農(nóng)村貧困勞動力到蘇州就業(yè)540人。三是建立勞務(wù)對接機(jī)制。市、縣兩級人社部門在蘇州市建立務(wù)協(xié)作工作站11個，并分別選派2名熟悉勞務(wù)工作的同志駐站工作，收集和反饋蘇州企業(yè)用工信息，協(xié)助做好勞務(wù)輸出和辦理進(jìn)企入職手續(xù)，開展勞動維權(quán)等。今年以來，通過勞務(wù)協(xié)作站共輸出農(nóng)村貧困勞動力到蘇州就業(yè)404人，為71名銅仁籍在蘇務(wù)工人員開展維權(quán)服務(wù)。萬山區(qū)建立“萬山駐蘇州高新勞務(wù)協(xié)作站”微信群，收集萬山籍在蘇務(wù)工195人，識別建檔立卡貧困勞動力98人。

實(shí)施“三類計劃”助實(shí)效。一是實(shí)施服務(wù)能力提升計劃。成立“銅仁·蘇州人力資源能力提升中心”，重點(diǎn)圍繞銅仁市人力資源服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)水平等薄弱環(huán)節(jié)，針對性開展能力提升培訓(xùn)。今年來，由蘇州提供師資隊伍，對銅仁市40名職業(yè)培訓(xùn)師資進(jìn)行了專題培訓(xùn)。銅仁市先后選派了91名基層人社中心工作人員、46名人社干部及46名職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師到蘇州大學(xué)參加“基層平臺人員能力提升培訓(xùn)班”和“職業(yè)技能培訓(xùn)師資能力提升培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。二是實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)計劃。由蘇州出師資、出資金，結(jié)合銅仁市貧困勞動力特點(diǎn)和蘇州企業(yè)用工需求，赴銅仁市高等院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地扶貧搬遷安置點(diǎn)針對性地開展創(chuàng)業(yè)、家政、養(yǎng)老護(hù)理、電工維修等就業(yè)培訓(xùn)，提高貧困勞動力外出就業(yè)技能。截止目前，共對銅仁學(xué)院、銅仁幼兒師專2694名2018年應(yīng)屆畢業(yè)生開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦貧困勞動力技能培訓(xùn)47期2461人，培訓(xùn)后成功到蘇州就業(yè)408人。三是實(shí)施勞務(wù)輸出計劃。借助兩地信息交互機(jī)制，精準(zhǔn)篩選符合農(nóng)村貧困勞動力特點(diǎn)的就業(yè)崗位，積極動員符合條件的農(nóng)村貧困勞動力和其他勞動力報名，有序組織到蘇州企業(yè)就業(yè)。今年來，全市共組織輸出311名勞動者到蘇州就業(yè)，主要從事家政服務(wù)、車間制造、電子生產(chǎn)等工作，最高月薪達(dá)8000元以上。

抓好“兩項服務(wù)”促就業(yè)。一是抓好招聘服務(wù)促就業(yè)。以聯(lián)合舉辦扶貧協(xié)作就業(yè)專場招聘活動為橋梁，積極拓寬農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)渠道，幫助貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過上門宣傳、印制招聘海報(手冊)、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布等方式，讓貧困勞動人員提前獲悉招聘活動和崗位信息。2018年春節(jié)期間，共聯(lián)合舉辦“蘇州·銅仁對口幫扶勞務(wù)協(xié)作暨春風(fēng)行動專場招聘會”12場，提供就業(yè)崗位2.14萬個，達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議5575人;“大學(xué)畢業(yè)季”期間，在銅仁學(xué)院、銅仁職院聯(lián)合舉辦“銅仁·蘇州2018年高校畢業(yè)生校園招聘會”2場，提供就業(yè)崗位2.39萬個，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議3460人，其中到蘇州就業(yè)249人。為助力石阡縣、印江縣脫貧摘帽，在石阡縣坪地場鄉(xiāng)、甘溪鄉(xiāng)和印江縣新寨鎮(zhèn)、木黃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了“銅仁·蘇州勞務(wù)協(xié)作對口幫扶專場招聘會”4場，提供就業(yè)崗位1700個，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議161人。二是抓好政策服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。出臺了《銅仁市建檔立卡貧困勞動力到蘇州市穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助辦法》，規(guī)定對2018年內(nèi)在蘇州市穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上，且2019年1月仍在蘇州市就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力，每人給予一次性生活補(bǔ)助2000元。對職業(yè)院校、企業(yè)等集體組織建檔立卡貧困勞動力家庭學(xué)生或建檔立卡貧困勞動力到蘇州市穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，且2019年1月仍在蘇州市就業(yè)，對職業(yè)院?；蚱髽I(yè)等集體每輸送1人給予組織費(fèi)500元。目前，正在對在蘇州就業(yè)貧困勞動力信息進(jìn)行數(shù)據(jù)識別，計劃在2019年春節(jié)前將一次性生活補(bǔ)助和組織費(fèi)兌現(xiàn)完畢。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。