一是強(qiáng)化人才引進(jìn)力度,落實優(yōu)惠政策。2018年先后赴省內(nèi)外高校、第五屆人博會開展現(xiàn)場引才活動,吸引26名事業(yè)單位急需緊缺人才來榕就業(yè)。同時,為4名2016年度引進(jìn)的人才兌現(xiàn)人才房1套,安家費(fèi)11萬元。
二是推動全民創(chuàng)業(yè),落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。全力實施“雁歸興貴”計劃,貫徹落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵和引導(dǎo)各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
三是統(tǒng)籌推進(jìn)貧困勞動力全員培訓(xùn),落實培訓(xùn)政策。通過整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、縣級培訓(xùn)資金、爭取桐廬縣培訓(xùn)資金統(tǒng)籌開展貧困勞動力全員培訓(xùn),并及時兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2018年,統(tǒng)籌開展各類培訓(xùn)210期,培訓(xùn)人數(shù)9735人,兌現(xiàn)參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼856萬元。通過在培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后就業(yè)崗位推薦,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)6328人,有效提升了貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
四是搭建服務(wù)平臺,促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮駐桐廬縣勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站和江門市勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站作用,以縣人力資源市場和就業(yè)信息微信公眾號為依托,建立起覆蓋全縣的就業(yè)服務(wù)平臺促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。2018年,召開現(xiàn)場招聘會2場,為貧困勞動力提供縣內(nèi)外企業(yè)用工崗位8053個,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5247人。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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