黎平縣狠抓全員培訓質(zhì)量促脫貧

今年以來,黎平縣把全面推進全員技能培訓作為促進群眾脫貧的重要舉措,充分利用農(nóng)閑時節(jié),加大送技能“下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村寨”工作力度,有效解決貧困勞動力文化程度偏低、勞動技能匱乏、就業(yè)競爭力不足等問題。截至目前,該縣累計開展全員培訓252期,累計培訓13119人,其中建檔立卡貧困戶8019人,進一步提高了貧困勞動力就業(yè)競爭力,有力促進當?shù)刎毨趧恿νㄟ^技能增收脫貧。

一是狠抓開班審批促質(zhì)量。對培訓機構專業(yè)設置和教學所需的設備設施、師資力量、教學場地、實訓場所等進行嚴格審核,同時明確專人對培訓機構在開班前提交的教學計劃、專業(yè)設置、辦班人數(shù)和培訓人員花名冊等對照政策文件進行逐一核實,對不符合政策規(guī)定和達不到開班要求的一律不批準開班。

二是精心安排內(nèi)容提質(zhì)量。針對學員素質(zhì)參差不齊的特點,精心挑選培訓內(nèi)容,提高內(nèi)容的針對性、實用性和可操性,使培訓學員通俗易懂,確保學員們“學得進、長技能,能就業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”,達到預定培訓目標。

三是嚴格監(jiān)督檢查保質(zhì)量。建立辦班巡查、學員考勤、成績備案、跟蹤監(jiān)督等相關制度。通過現(xiàn)場巡查、電話回訪、遠程監(jiān)控、電子打卡、抽查核實等形式,對培訓班實行全程監(jiān)督。對存在考勤率不達標,學員考試合格率低、課程安排不符合規(guī)定的班次視情況扣減補貼撥付,對情況嚴重的取消該班次的補貼。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。