黎平縣狠抓全員培訓(xùn)質(zhì)量促脫貧

今年以來,黎平縣把全面推進全員技能培訓(xùn)作為促進群眾脫貧的重要舉措,充分利用農(nóng)閑時節(jié),加大送技能“下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村寨”工作力度,有效解決貧困勞動力文化程度偏低、勞動技能匱乏、就業(yè)競爭力不足等問題。截至目前,該縣累計開展全員培訓(xùn)252期,累計培訓(xùn)13119人,其中建檔立卡貧困戶8019人,進一步提高了貧困勞動力就業(yè)競爭力,有力促進當(dāng)?shù)刎毨趧恿νㄟ^技能增收脫貧。

一是狠抓開班審批促質(zhì)量。對培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)所需的設(shè)備設(shè)施、師資力量、教學(xué)場地、實訓(xùn)場所等進行嚴(yán)格審核,同時明確專人對培訓(xùn)機構(gòu)在開班前提交的教學(xué)計劃、專業(yè)設(shè)置、辦班人數(shù)和培訓(xùn)人員花名冊等對照政策文件進行逐一核實,對不符合政策規(guī)定和達不到開班要求的一律不批準(zhǔn)開班。

二是精心安排內(nèi)容提質(zhì)量。針對學(xué)員素質(zhì)參差不齊的特點,精心挑選培訓(xùn)內(nèi)容,提高內(nèi)容的針對性、實用性和可操性,使培訓(xùn)學(xué)員通俗易懂,確保學(xué)員們“學(xué)得進、長技能,能就業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”,達到預(yù)定培訓(xùn)目標(biāo)。

三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查保質(zhì)量。建立辦班巡查、學(xué)員考勤、成績備案、跟蹤監(jiān)督等相關(guān)制度。通過現(xiàn)場巡查、電話回訪、遠(yuǎn)程監(jiān)控、電子打卡、抽查核實等形式,對培訓(xùn)班實行全程監(jiān)督。對存在考勤率不達標(biāo),學(xué)員考試合格率低、課程安排不符合規(guī)定的班次視情況扣減補貼撥付,對情況嚴(yán)重的取消該班次的補貼。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。