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中石油經營困難怎能讓“國家政策支持”

發(fā)布時間:2015-12-04 10:53 編輯:藍鷹 來源:互聯網
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要積極向國家有關部委反映公司發(fā)展面臨的客觀實際和困難,爭取國家政策支持,在日前召開的公司董事會會議上,中石油集團公司董事長王宜林表示,2016年將是公司發(fā)展極為困難的一年。(據財經網)近年來,中石油確實面

“要積極向國家有關部委反映公司發(fā)展面臨的客觀實際和困難,爭取國家政策支持”,在日前召開的公司董事會會議上,中石油集團公司董事長王宜林表示,“2016年將是公司發(fā)展極為困難的一年”。(據財經網)

近年來,中石油確實面臨不少經營困難。如據年報,2014年中石油全年實現凈利潤人民幣1071.72億元,同比下降17.3%;而今年上半年,中石油凈利潤更是只有254.06億元,同比降低62.7%。這些經營困難當然包括不少“客觀實際”因素,比如國際油價的不斷走低、國內經濟下行壓力的加大等。但這是否就是中石油向國家“伸手”、強調“爭取政策支持”的理由呢?答案恐怕只能是否定的。

首先,目前遇到這些“困難”的并不只有中石油一家,其他社會各行各業(yè)的企業(yè)同樣存在各種各樣的困難。這種背景下,如果中石油向國家“伸手”是合理的,那么其他企業(yè)是否同樣也該“爭取國家政策支持”?如果各類企業(yè)都將解決經營困難的希望寄托于“國家政策支持”,那么,政府與企業(yè)、市場的界限將在哪里,“政企分開、政資分開”國企改革原則又將如何體現,“市場的決定性作用”又將從何談起?

更重要的是,目前中石油經營面臨困難,除了源自諸如“低油價”這樣的外部客觀原因外,還有沒有其自身的內部原因,如“體制落后、經營管理不善、腐敗損耗嚴重”?

如據公開數據,盡管2014年中石油利潤大幅下降,但2014年中石油員工費用仍“逆勢”上漲,總費用高達1208億元,同比增長3.8%;以“2014年中石油共有53萬名員工,31.93萬名市場化用工”計算,中石油去年人均員工費用高達14.22萬元,遠高于2014年49969元的全國年均工資。

近年來,中石油一直是腐敗重災區(qū)。據統(tǒng)計,截至2014年12月,在中石油腐敗案中已有46人“倒下”,“僅與中石油一家相關的貪腐涉案金額就高達1020多億元”,這也就是說,中石油腐敗窩案的涉案金額已差不多接近2014年中石油的全年利潤。這種背景下,中石油要想解決自身所面臨的困難,究竟是應該徹底解決自身存在的機構臃腫、腐敗頻發(fā)問題,還是更應該向國家“伸手”?

據日前媒體報道,以“政策性虧損”為名,“絕大部分上市央企或央企控股的公司均獲得了或多或少的政府補貼。從2012年至今年上半年,中國石油以獲得342.24億元的政府補貼成為306家公司中的‘補貼王’”。這種背景下,早已是“補貼王”的中石油,仍不知足,令人難以理解。

人們有理由追問:在一個員工費用如此畸高、腐敗規(guī)模如此驚人的企業(yè),在其自身內部問題沒得到有效解決之前,怎么還能繼續(xù)要求國家進行“政策支持”?要知道,所謂“國家政策支持”,無論采用什么支持方式,歸根到底,最終都是要由納稅人來埋單的。


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