前9個月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55.77萬人

數(shù)據(jù)發(fā)布

前9個月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55.77萬人

10月20日，記者從省人社廳獲悉，1月至9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)55.77萬人，完成年度任務63萬人的88.5%，超過序時進度。全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.14%，低于控制目標1.36個百分點。

截至9月底，全省應屆高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達92.84%，同比增長0.18個百分點；失業(yè)人員再就業(yè)21.7萬人，比上年同期增加0.3萬人，同比上升1.4%；就業(yè)困難人員再就業(yè)7.3萬人，比上年同期增加0.1萬人，同比上升1.4%；監(jiān)測的160個行政村中實有外出就業(yè)人員15.58萬人，占監(jiān)測農村勞動力總數(shù)的48.84%，外出就業(yè)人數(shù)創(chuàng)3年監(jiān)測以來的歷史新高；全省新增小額擔保貸款16.28億元，完成創(chuàng)業(yè)培訓7萬人次。

部門研判

就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定

“目前，全省就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定，尚未發(fā)現(xiàn)企業(yè)集中規(guī)模性裁員或農民工大規(guī)模失業(yè)返鄉(xiāng)的現(xiàn)象，但穩(wěn)中有憂、穩(wěn)中有變因素增多。”省人社廳就業(yè)處處長劉曉燕說，“穩(wěn)”主要表現(xiàn)為新增就業(yè)穩(wěn)、人力資源市場供求穩(wěn)、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)、農民工轉移就業(yè)穩(wěn)；而“憂”則主要體現(xiàn)在總量壓力長期存在、結構性矛盾更加突出、企業(yè)用工需求持續(xù)走低等方面。

在經濟下行壓力加大的情況下，今年1月至9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成了全年任務的88.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)三個季度呈穩(wěn)步下降趨勢，交出了一張漂亮的就業(yè)成績單，這些都得益于我省出臺的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政及一系列措施。

“今年以來，我省突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，出臺高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)管理辦法，健全實名制信息庫，組織實施“三支一扶”招募工作。同時，組織開展公共就業(yè)服務進校園活動，全省舉辦校園大型招聘會197場，中小招聘會7000余場，提供崗位65萬個?！眲匝嗾f，“同時，扎實開展‘春風行動’等專項服務活動，舉辦專場招聘會1298場，提供就業(yè)服務126萬人次；深化皖北皖江勞務對接，轉移農村勞動力67.13萬人?！?/p>

大力幫扶企業(yè)解困穩(wěn)崗也是重頭戲。今年1月至9月，我省使用失業(yè)保險基金支付崗位補貼2.82億元，惠及3166戶企業(yè)49.11萬名職工?！巴ㄟ^實施穩(wěn)崗補貼政策，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，積極應對產業(yè)機構調整中可能出現(xiàn)的失業(yè)風險；通過全面落實降低失業(yè)保險費率政策，預計全年可減輕企業(yè)繳費負擔約15億元，有效緩解了企業(yè)的用工負擔。”省人社廳失業(yè)處處長吳志民說。

今年7月，我省啟動“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃（2015-2017），力爭通過3年時間，實現(xiàn)新增注冊企業(yè)35萬個以上、帶動就業(yè)100萬人以上的目標，推動大眾創(chuàng)業(yè)加速前進。

企業(yè)連線

“基層員工比較好招，管理類人才相對緊缺”

“今年三季度開始，我們著手為‘雙十一’的銷售進行人員招聘和儲備。物流、客服等基層的員工比較好招，管理類人才相對緊缺?！?0月20日，安徽三只松鼠電子商務有限公司公關經理殷翔告訴記者，“目前我們在全國擁有4個倉儲基地，本月底，我們將增設沈陽、濟南、南昌、武漢4個倉。公司員工現(xiàn)在有1700人，到‘雙十一’，我們總共需要8000人左右的各類員工包括臨時工，所以，公司還將提供大量崗位?！币笙枵f。

用工情況好轉，合肥日上電器有限公司總經理助理許平也有同感?！敖衲暌痪€工人好招多了。第三季度我們大約招了120名工人?！痹S平說，“目前，經濟下行的壓力仍然存在，不少企業(yè)都減少了招聘員工的數(shù)量，求職者也感覺到了就業(yè)壓力，我們在企業(yè)門口擺個招聘臺子，一會兒就有很多人來咨詢，平均每個月有100人來報名?！?/p>

“今年第三季度，我們主要在忙校園招聘，跑了中國科技大學、南京理工大學、安徽工程大學3家高校，一共招聘30人。”聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司人力資源部招聘經理段心雨說，“由于公司目前已有2000多名員工，與整體發(fā)展規(guī)模相匹配，團隊也比較穩(wěn)定，因此我們沒有進行大規(guī)模的校園招聘，今年的校招人數(shù)只有去年的一半?！?/p>

求職感言

“就業(yè)雖然不易，但我身邊的同學都挺淡定”

“這些年熱議的最難就業(yè)季給我們打了預防針，雖然就業(yè)不易，但我身邊的同學還都挺淡定的?！眮碜孕氯A學院的應屆畢業(yè)生陳曉瑞告訴記者，剛剛畢業(yè)的學長們工作都找得不錯，很多留在了合肥，還有些去了上海、廣州等大城市，她和同學們對找工作都很有信心，“學校的就業(yè)服務做得很好，大到就業(yè)方向和人生規(guī)劃，小到簡歷制作還有面試注意事項，都有老師認真指導，我們有信心找到好工作。”

錢玉謹是安徽大學新聞學院的應屆畢業(yè)生，雖然就業(yè)季剛剛開始，已經有一個有意向的單位向她伸出了橄欖枝，“我想再考慮一段時間，畢竟才剛開始找工作，還有很多可能。有些同學在謀劃著創(chuàng)業(yè)，我也有些心動。”

小錢有幾個朋友是學理工科的，現(xiàn)在在合肥經開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地籌辦一家小公司，房租和物業(yè)費、衛(wèi)生費、水電費都有很多優(yōu)惠，“他們想讓我加入做一些公司事務性的工作，我挺感興趣的?，F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)政策這么好，正是大展手腳的好時候，能夠跟幾個志趣相投的朋友一起創(chuàng)業(yè)，盡管可能很辛苦，但是應該很有成就感?！?/p>

網友熱議

“政策很給力，求職不要眼高手低”

@Vinccy：上高中時就聽說就業(yè)難，早已經習以為常了?，F(xiàn)在的政策很給力，求職不要眼高手低，現(xiàn)在找份養(yǎng)活自己的工作其實并不難。

@安徽網事在線：對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼；對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼。畢業(yè)了還有政府補貼可以拿，真好，我們畢業(yè)那會兒可沒有。

@9章魚大丸子9：就業(yè)比較困難的還是來自農村的大學生。社科院調查數(shù)據(jù)顯示，2013年農村家庭的普通本科院校畢業(yè)生成為就業(yè)最為困難群體，失業(yè)率高達30.5%。政府和全社會應該共同努力，促進就業(yè)資源向農村學生傾斜，不能讓他們從農村走出來，卻找不到人生方向。

@阿里彪：盡管數(shù)據(jù)顯示就業(yè)穩(wěn)定，但是隱性失業(yè)問題還是要引起重視。統(tǒng)計體系中缺乏隱形失業(yè)的測量方法，一些行業(yè)的員工受到經濟下滑的影響，已經出現(xiàn)工作時間縮短，收入下降的情況，這些并沒能體現(xiàn)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。