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簡評：攀成鋼近萬名職工下崗分流

發(fā)布時間：2024-01-17 11:19 編輯：GC201 來源：互聯(lián)網(wǎng)
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　新聞事件：攀成鋼共有職工1.5萬人，曾經(jīng)是國內(nèi)名列前茅的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期以后，因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能適應(yīng)市場需求，優(yōu)勢逐漸喪失，企業(yè)經(jīng)營困難。2014年8月，企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級，關(guān)停冶煉區(qū)再

 

　新聞事件：攀成鋼共有職工1.5萬人，曾經(jīng)是國內(nèi)名列前茅的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期以后，因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能適應(yīng)市場需求，優(yōu)勢逐漸喪失，企業(yè)經(jīng)營困難。2014年8月，企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級，關(guān)停冶煉區(qū)再次面臨生產(chǎn)經(jīng)營危機(jī)，9000多名職工離崗分流亟待安置。

　　簡評：敢于向職工亮家底，愿意與職工共患難，充分聽取職工意見建議，對于職工去留不做強制性安排，最終獲得職工的理解和支持。這體現(xiàn)了企業(yè)民主管理制度的力量。其他鋼企在改革的過程中，應(yīng)該學(xué)習(xí)攀成鋼的先進(jìn)經(jīng)驗。

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