太鋼不銹位列“2017中國企業(yè)創(chuàng)新能力100強”第38位

 

日前，由中國人民大學中國經(jīng)濟改革與發(fā)展研究院和經(jīng)濟學院聯(lián)合發(fā)布的《中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜（2017）》推出“2017中國企業(yè)創(chuàng)新能力100強”名單。山西太鋼不銹鋼股份有限公司以卓越的創(chuàng)新能力位列第38位。 多年來，太鋼大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，始終將創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的第一動力。面對近年來鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢和產(chǎn)業(yè)轉型的大勢，太鋼以創(chuàng)新驅動品種結構優(yōu)化升級，以市場競爭倒逼挖潛降本和提質增效。依托“國家重點實驗室”和“國家級技術中心”等創(chuàng)新平臺，創(chuàng)建“首席工程師”和“產(chǎn)品工程師”制度，實行新產(chǎn)品設計、開發(fā)、生產(chǎn)、應用的“一貫制”“一站式”攻關體系，為客戶提供一攬子“管家式”服務，推動高、精、尖、特產(chǎn)品持續(xù)成長，搶占市場競爭的制高點。通過職工創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新思維訓練、現(xiàn)場技術診斷、技術改進、導師帶徒、先進技術推廣等活動，引導職工發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用，推動工藝技術創(chuàng)新和內(nèi)部挖潛增效。同時，太鋼在創(chuàng)新實踐中不斷深化科技機制改革，創(chuàng)新激勵機制，注重激勵力度與創(chuàng)新貢獻相匹配，實現(xiàn)重點激勵、精準激勵、動態(tài)激勵，有效激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情，引領創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。截至目前，太鋼連續(xù)6年獲評國家級創(chuàng)新示范企業(yè)，科技創(chuàng)新對企業(yè)的貢獻率達到80%以上。 《中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜（2017）》由國家“大宏觀·創(chuàng)新課題組”，經(jīng)過歷時近一年的數(shù)據(jù)采集與統(tǒng)計測算打造而成，具有很強的權威性。該排行榜建立了覆蓋80000多家高新技術企業(yè)的創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫，首次對其創(chuàng)新能力進行了全覆蓋、全方位的評價，并在此基礎上對中國創(chuàng)新企業(yè)的前100強、前1000強和前10000強進行了專門研究。這不僅有助于增強政府部門與資本市場等社會各界對企業(yè)創(chuàng)新能力的認知，而且有助于創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，從而加快中國經(jīng)濟增長由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變的步伐。 來源：太鋼新聞中心

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