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幫刑釋人員歸社會 一老板為“浪子”新生創(chuàng)條件

發(fā)布時間:2017-08-03 08:12 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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對于刑滿釋放人員,很多企業(yè)說“不”,劉柏林則不同。他為刑滿釋放人員和社會就業(yè)之間搭建了一座彩虹橋,讓“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的“三無”人員有家可歸。幾年來,已陸續(xù)接收400余名刑滿釋放人員,培訓(xùn)2

對于刑滿釋放人員,很多企業(yè)說“不”,劉柏林則不同。他為刑滿釋放人員和社會就業(yè)之間搭建了一座彩虹橋,讓“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的“三無”人員有家可歸。幾年來,已陸續(xù)接收400余名刑滿釋放人員,培訓(xùn)261人,培訓(xùn)后在企業(yè)就業(yè)98人……

劉柏林退而不休,為刑釋人員就業(yè)搭建彩虹橋。李成偉攝

大愛無疆

為“浪子”新生創(chuàng)造條件

退休前,劉柏林任武警吉林省消防總隊后勤部副部長,上校警銜。在離職前最后一次述職時,將“論人生豪邁,大不了從頭再來”作為結(jié)束語。“唯有選擇創(chuàng)業(yè),才能站在報效祖國的‘第一線’,才能離我的夢想更近一些”。劉柏林從退休的第一天起就來到吉林省華邦汽車維修養(yǎng)護(hù)有限公司任總經(jīng)理,在全新的領(lǐng)域,沒日沒夜地摸爬滾打,親戚朋友、戰(zhàn)友同學(xué)都知道他退而未休,開始下海經(jīng)商。

劉柏林的妻子曾是一名刑警,深感那些犯罪的年輕人走出監(jiān)獄后生活艱辛,易被社會邊緣化,成為社會的隱患,建議華邦集團(tuán)錄用釋解人員。三年過去了,企業(yè)扭虧為盈。劉柏林覺得時機(jī)成熟了,正式提出要安排一批刑滿釋放、解除勞教人員到公司來就業(yè)。想法一經(jīng)提出,語驚四座…

當(dāng)時,公司管理層對于劉柏林的提議有想法,可以用二個字概括:“難”和“怕”字,即難教育、難管理,擔(dān)心給企業(yè)造成混亂,影響經(jīng)濟(jì)效益。怕打仗斗毆,怕影響修車質(zhì)量,怕舊病復(fù)發(fā)。公司的普通職工也覺得接受那些刑釋解教人員缺少安全感,不愿意與他們同吃同住。一時間人心惶惶,議論紛紛。

針對這些問題,劉柏林毫無動搖,說“釋解人員需要社會幫助、渴望援助,尤其是對那些‘無家可歸、無親可投、無業(yè)可就’的‘三無’人員,更是面臨著生存和就業(yè)的兩大難題,安置釋解人員不僅僅是解決了他們個人生活難題,可以加快他們盡早融入社會大家庭,更是緩解了社會治安難題?!?/p>

排除異議

鋪開“回歸”之路

授人魚不如授人以漁。2011年6月,華邦集團(tuán)投資380萬元在蘭家鎮(zhèn)建立了長春市華邦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,并被授予全省首批“彩虹基地”。長春市華邦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的宗旨是用愛的力量幫助弱勢群體,給回歸者一技之長,給“三無”人員一個生存之地,給這個群體的徘徊者以信心和勇氣。

劉柏林聘請專業(yè)教員講課,由高、中級技師授課,學(xué)員現(xiàn)場實踐操作。在“彩虹基地”期間除免收培訓(xùn)、食宿費(fèi)用外,還發(fā)放服裝、洗漱備品、餐具等。解決他們生活中的實際困難,實習(xí)階段學(xué)員每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)貼,并參保意外傷害險,待考取技工等級證書后與公司員工一樣,享受同等工資和福利待遇。

為了增強(qiáng)這些特殊學(xué)員的歸屬感,劉柏林在老員工中召開了動員大會和座談會,統(tǒng)一思想并約法三章,即不歧視、不排斥、主動傳授技術(shù)。為了迎接第一批刑釋解教學(xué)員,2011年5月,劉柏林帶領(lǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到長春凈月監(jiān)獄,通過召開安置幫教動員大會,與監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)簽訂社會安置幫教協(xié)議,同9名即將刑滿釋放的學(xué)員簽訂了《就業(yè)意向書》,

2011年5月19日,凈月監(jiān)獄的三名刑滿釋放人員,手拿與企業(yè)簽訂的《就業(yè)意向書》,剛剛走出監(jiān)獄大門,就被劉柏林派去的小客車接到企業(yè)上班,刑滿釋放人員“無縫”邁入愛心企業(yè)。當(dāng)車輛??吭诠鹃T口時,受到了舉著“熱烈歡迎新員工”橫幅的老員工們的夾道歡迎。此后,劉柏林帶著公司和職校的相關(guān)人員先后深入省內(nèi)20所監(jiān)獄、勞教所及十幾個縣(市)、區(qū)司法局,與即將釋放的服刑、勞教人員、社區(qū)矯正對象面對面宣傳。

仁至義盡

恰似“再生”父母

很多刑滿釋放和解除勞教人員沒有親人朋友,刑滿釋放后,無處可去。很容易再次流入社會,很容易再次犯錯,劉柏林就直接把他們接到公司。

而刑滿釋放和解除勞教人員來到公司、學(xué)校,由于文化水平偏低,受家庭背景等復(fù)雜因素的影響,反映出多種多樣的想法。有的急于想多掙錢,早點娶妻生子;有的怕吃苦,工作找輕的、收入找高的。根據(jù)學(xué)員們反映出來的思想,劉柏林憑借多年在部隊做思想政治工作的經(jīng)驗,一方面教育這些回歸者安下心來,學(xué)好理論知識,打好基礎(chǔ),憑技術(shù)吃飯;另一方面又對有困難的學(xué)員給予實際的幫助。學(xué)員李振濤來到職校后,由于身體弱,時常有病,劉柏林鼓勵他好好休息,加強(qiáng)體育鍛煉,同時又從生活上給予關(guān)懷,不但幫他付清了平時看病的醫(yī)療費(fèi),還給他400元零花錢,讓他買營養(yǎng)品補(bǔ)身體,使這名學(xué)員感受到了家的溫暖。

學(xué)員王洪顏,家庭情況比較特殊,在他被判刑后,妻子與他離婚,孩子輟學(xué)在家。由于家庭負(fù)擔(dān)重,王洪顏總是心事重重,劉柏林多次主動找他談心。為了解除他的后顧之憂,劉柏林托關(guān)系幫他安排孩子上學(xué),并在得知他的奶奶病逝的消息后,帶領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去他家處理喪事,并送去1000元慰問金。事后,又發(fā)動公司員工獻(xiàn)愛心,給王洪顏捐款4000多元。當(dāng)這個曾被拋棄、無比絕望的大男人接過工友們的捐款時,深受感動。現(xiàn)在,王洪顏不僅學(xué)業(yè)有成,還成為檢車線領(lǐng)車員中的標(biāo)兵員工。

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