昆明潛心“造匠” 截至2016年底全市高技能人才達(dá)24萬人

從事內(nèi)畫藝術(shù)創(chuàng)作26年后，昆明市高技能人才、中國內(nèi)畫藝術(shù)大師孫鴻雁不僅組建了滇派內(nèi)畫藝術(shù)傳習(xí)館，還在云南民族大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院、云南工藝美術(shù)學(xué)院等院校開展內(nèi)畫人才培養(yǎng)計劃，進(jìn)一步傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

記者從昆明市人社局獲悉，近年來，全市技能人才的總量穩(wěn)步上升，已經(jīng)從2011年的100萬人達(dá)到目前的120余萬人。其中，2016年培養(yǎng)13897名高技能人才，截至2016年12月底，全市高技能人才達(dá)到24萬。

特別是《昆明市加快技能人才隊伍建設(shè)與現(xiàn)代技工教育發(fā)展實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）出臺后，通過政府層面的扶持引導(dǎo)，以及行業(yè)內(nèi)的積極努力，更能充分激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造活力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力，助力全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

人才整體素質(zhì)明顯提高

高技能人才作為人才隊伍的重要組成部分，是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。

在中國鐵建高新裝備股份有限公司，張貴波就是高技能人才的典型代表。他18歲進(jìn)廠，扎根基層一線工作十余年，用兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)，帶出了30多名徒弟，成為鐵建裝備制造總廠首屈一指的焊接技師，并成立了個人技能大師工作室，為大型養(yǎng)路機(jī)械的結(jié)構(gòu)件焊接生產(chǎn)帶來新的助力。

“昆明市委、市政府對職業(yè)教育、技能人才隊伍培養(yǎng)以及技工教育高度重視，比如此前出臺的《昆明市加快技能人才隊伍建設(shè)與現(xiàn)代技工教育發(fā)展實(shí)施意見》，是自2013年實(shí)施技能振興活動以來，推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)的又一重大舉措?！崩ッ魇腥松缇窒嚓P(guān)科室負(fù)責(zé)人介紹。近年來，全市技能人才的學(xué)歷層次、技能水平等整體素質(zhì)明顯提高，人才年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基本形成了以中青年為主體的梯形年齡結(jié)構(gòu)形態(tài)。

此外，全市各個行業(yè)、各個領(lǐng)域技能競賽活動開展如火如荼，而技工學(xué)校作為培養(yǎng)人才的重要陣地，作用日趨顯著。

上述負(fù)責(zé)人告訴記者，全市技能人才培養(yǎng)過程中，也存在人才行業(yè)分布不夠合理的情況，特別是新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的技能人才總量短缺，供求嚴(yán)重失衡。特別是受傳統(tǒng)觀念的影響，技能人才受重視的程度、薪酬待遇、社會地位還不夠高。與沿海地區(qū)相比，技能人才隊伍建設(shè)和技工院校發(fā)展在政策和資金投入方面仍顯力度不夠，職業(yè)教育資源還需要進(jìn)一步整合。

將重點(diǎn)實(shí)施13項任務(wù)

可喜的是，昆明市也正在積極努力?！秾?shí)施意見》明確，將圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以高層次創(chuàng)新技能人才為引領(lǐng)，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、拔尖技能水平、精湛技巧技術(shù)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗、突出工作貢獻(xiàn)，在本行業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)，引領(lǐng)示范作用大的一線創(chuàng)新技能人才和后備技能人才1000名。同時，在建立完善首席技師制度、技能人才多元評價體系、就業(yè)培訓(xùn)、技工教育等方面都提出了具體的目標(biāo)。

“圍繞《實(shí)施意見》提出的主要目標(biāo)，全市將著力實(shí)施技能振興計劃，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)現(xiàn)代技工教育發(fā)展?！必?fù)責(zé)人表示，將通過構(gòu)建新型職業(yè)培訓(xùn)模式，拓寬技能競賽選拔途徑，加強(qiáng)名師名匠工作室建設(shè)，加大高技能人才引進(jìn)力度，健全技能人才激勵機(jī)制，著力實(shí)施技能扶貧專項行動，積極推動企業(yè)新型學(xué)徒制，創(chuàng)新人才評價使用機(jī)制，鼓勵技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)建昆明技師學(xué)院，推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，創(chuàng)新技工院校辦學(xué)模式，合理構(gòu)建技工教育專業(yè)體系等13項重點(diǎn)任務(wù)，全面造就大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

此外，《實(shí)施意見》也對技能競賽獲獎選手、發(fā)明創(chuàng)新技能人才、名師名匠等給予獎勵，目的就是進(jìn)一步激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。其中，在市級、省級、國家級、世界級技能競賽中獲獎的選手分別給予個人5000元—50000元的一次性獎勵；通過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新獲取專利的高技能人才，給予每項1萬元的獎勵；對建立國家級和省級工作室的，分別給予10萬元和8萬元一次性工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對由昆明市推薦評選獲得國家級、省級技能人才榮譽(yù)稱號的，分別給予個人3萬元和1萬元獎勵；

而市級名師名匠工作室建設(shè)期內(nèi)每年給予5萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立工作室的單位按照1：1的比例給予資金配套，任期內(nèi)的名匠給予每月3000元的生活補(bǔ)助。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。