萬科人事再調(diào)整 中西部區(qū)首王海武晉升高級副總裁

繼去年原集團(tuán)副總裁、深圳公司總經(jīng)理周彤內(nèi)部退休后，新年伊始的萬科對其管理團(tuán)隊進(jìn)行新一輪調(diào)整。

萬科集團(tuán)官方網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊”一欄顯示，周彤的個人介紹已被撤下。萬科此前曾回復(fù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，周彤“按照集團(tuán)相關(guān)制度申請內(nèi)部退休，由萬科廣深區(qū)域本部首席執(zhí)行官張紀(jì)文兼任深圳公司總經(jīng)理。

此前市場消息傳言與周彤一同離職的萬科集團(tuán)副總裁、建筑研究與工程采購中心總經(jīng)理王蘊(yùn)仍在“領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊”一欄里，她仍然擔(dān)任副總裁一職，不過公開顯示其不再擔(dān)任建筑研究與工程采購中心總經(jīng)理一職。

這一輪高管團(tuán)隊調(diào)整最受矚目的是中西部區(qū)域首席執(zhí)行官王海武進(jìn)入核心管理層，其最新職務(wù)是萬科高級副總裁、中西部區(qū)域首席執(zhí)行官。

資料顯示，王海武2003年加入萬科，曾就職深圳萬科財務(wù)管理部，后擔(dān)任東莞萬科財務(wù)管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。在執(zhí)掌東莞萬科時，王海武也創(chuàng)造了連續(xù)7年奪下東莞樓市銷冠的紀(jì)錄。

2015年6月17日，時任東莞萬科總經(jīng)理的王海武升任集團(tuán)副總裁；3個月后，王海武接替莫軍，成為萬科成都區(qū)域（現(xiàn)更名為萬科中西部區(qū)域）首席執(zhí)行官。在其帶領(lǐng)下，萬科中西部區(qū)域（武漢、西安、成都、鄭州、重慶、貴陽、昆明、烏魯木齊）2016年總銷售額突破600億元，同比上升100%，市場占有率從3.5%提升至5%。

攜靚麗業(yè)績，1978年出生的王海武晉升為萬科核心管理層，成為與北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官、北京公司總經(jīng)理劉肖一樣年輕的高級副總裁。值得關(guān)注的是，市場傳言劉肖晉升為高級副總裁在此次管理層調(diào)整中得以確認(rèn)。

周彤的內(nèi)部退休，劉肖、王海武的晉升，顯示出萬科在加快管理團(tuán)隊的新老交替中加快速度。調(diào)整之后，萬科的高管團(tuán)隊中，除了主席王石、總裁郁亮、監(jiān)事會主席解凍以及董事會秘書朱旭之外，擁有3位執(zhí)行副總裁、8位高級副總裁、3位副總裁。

記者注意到，萬科此次團(tuán)隊調(diào)整，也與其一直推進(jìn)的區(qū)域放權(quán)一脈相承。萬科現(xiàn)有四大區(qū)域中，北京、上海、華南區(qū)域都是以區(qū)首兼職城市公司總經(jīng)理職位，這在萬科歷史上較為罕見。

萬科目前從拿地投資決策到人事任命，幾乎都由區(qū)域首總兼任城市公司總經(jīng)理掌管，實(shí)施區(qū)域強(qiáng)權(quán)化改革、增加區(qū)域公司的權(quán)力，這不難看出萬科強(qiáng)化區(qū)域管控的意圖。

去年早些時候，萬科高級副總裁譚華杰還釋放出一個新的計劃——“沃土計劃”，即“在萬科組織結(jié)構(gòu)改革設(shè)想里，我們曾經(jīng)做過一個最大膽的方案——我們把萬科所有區(qū)域的一線公司、職能部門全部打散、全部撤銷。”

譚華杰表示，這個計劃會將拆掉萬科，讓萬科變成一個更簡單、更扁平的組織架構(gòu)，更以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，通過建立一個個’獎金包’，以能力與效率為導(dǎo)向，對“大公司病”開刀，讓萬科體系更開放，更加具有對行業(yè)周期的抵抗能力。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。