鞍鋼集團明確新一年工作重點

　　從2016年12月26日召開的鞍鋼集團公司第一屆職工代表大會第四次會議上獲悉，2017年鞍鋼集團將重點抓好“五個強化”，實現(xiàn)新的振興發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的“十九大”勝利召開。

　　2016年，鞍鋼集團堅持“保生存、求發(fā)展”工作總基調，著力推進調整、改革、創(chuàng)新、黨建“四項重點工作”，扭虧脫困攻堅戰(zhàn)取得可喜成果。通過實施戰(zhàn)略調整，確立了產業(yè)發(fā)展總體布局。通過深化改革，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展新動力，通過推進創(chuàng)新，提升了企業(yè)核心競爭力，通過加強黨的建設，為企業(yè)做強做優(yōu)提供了堅強組織保證。全集團堅守住了經營現(xiàn)金流為正、邊際貢獻為正“兩條紅線”，預計實現(xiàn)年度預算目標，經受住了嚴峻考驗，各項工作取得了來之不易的成績。

　　此次會議明確，2017年是鞍鋼集團實現(xiàn)新的振興發(fā)展的關鍵之年，為實現(xiàn)這一目標，必須著力抓好“五個強化”。一是強化產業(yè)支撐，激發(fā)鋼鐵板塊創(chuàng)效能力、非鋼產業(yè)發(fā)展活力、礦山企業(yè)發(fā)展動力、釩鈦產業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑸閷崿F(xiàn)新的振興發(fā)展目標筑牢基石。二是強化改革引領，推進困難企業(yè)治理工作、三項制度改革、公司制改革、解決歷史遺留問題，為實現(xiàn)新的振興發(fā)展目標注入活力。三是強化創(chuàng)新驅動，著力完善創(chuàng)新體系建設、推動科技成果轉化和應用、加快重大項目引領作用、打造協(xié)同創(chuàng)新共同體、改進科技創(chuàng)新管理工作，為實現(xiàn)新的振興發(fā)展目標提供動力。四是強化管理提升，切實推進專業(yè)平臺建設、推進依法治企、加強資金管理、完善績效考核體系、推進信息化建設、加強安全環(huán)保工作，為實現(xiàn)新的振興發(fā)展目標夯實基礎。五是強化和諧保障，發(fā)揮職工主力軍作用，加強民主管理，竭誠服務職工，營造和諧局面，調動廣大職工投身實現(xiàn)新的振興發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　來源：蘭格

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