滬首創(chuàng)勞動爭議“先行裁決” 律師：雪中送炭

據(jù)《勞動報》報道，“部分調(diào)解”和“先行裁決”作為寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院的創(chuàng)新模式近日在全市首先實行。對于雙方當(dāng)事人均確認(rèn)無誤的部分事實進(jìn)行先行裁決和部分調(diào)解。

據(jù)了解，2014年起，滬上某容器裝備公司因經(jīng)濟(jì)形勢不佳，一直處于資金周轉(zhuǎn)困難的狀態(tài)。2016年4月起，勞動者尹某長期被公司拖欠工資。尹某向上海市寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司支付拖欠工資、未休年休假工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。承辦仲裁員在了解了尹某個人的生活狀況以及經(jīng)濟(jì)情況后，當(dāng)即對尹某要求單位支付2016年6月1日至2016年7月6日期間工資3526元的請求作出了先行裁決。

先行裁決不但加快了案件審理的進(jìn)度，更是對緩和勞資矛盾起到了積極的作用。尹某的援助律師也來電稱，“當(dāng)事人的生活狀況太困難了，我也只能看著干著急，能先行裁決解決他的基本問題，如此做法真是雪中送炭！”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。