沙鋼獲省人社廳自主評價職稱與技能等級授權
發(fā)布時間：2021-07-16 06:49
編輯：達物
來源：互聯網
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日前，省人社廳召開全省“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革推進會，專題部署推進“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地建設工作。
會議明確：今年起，
沙鋼等12家重點民營企業(yè)，不僅可授權自主進行職稱與技能等級評價，還允許探索開展國際職業(yè)資格比照認定, 其申報人才計劃、開展職業(yè)技能培訓還可獲優(yōu)先支持。這是
江蘇首次打造重點民營企業(yè)人才人事綜合改革試驗區(qū)，嘗試為民營企業(yè)提供政策“集成式”定向支持，也在全國首開先河。
會上，沙鋼等12家企業(yè)與省品牌人力資源服務機構代表簽約成立品牌人力資源機構示范基地服務協(xié)作聯盟。
沙鋼集團有限公司兩博士分別以“
鋼渣透水磚的技術開發(fā)與性能研究”項目、“低密度高強韌鋼的組織性能優(yōu)化及機理研究”項目榮獲“2021年江蘇省博士后科研資助計劃”示范基地入選人員。
此次授權是省人社廳對沙鋼人才建設的高度認可，更對沙鋼在人才人事綜合改革方面給予厚望。作為首批先行先試示范點，沙鋼將依托“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，以人才資源作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心要素，激勵創(chuàng)新人才大膽探索、攻堅克難；優(yōu)化提升人才培養(yǎng)模式和培育機制，鍛造一支充滿活力的人才梯隊，為企業(yè)、為社會培育更多的高精尖人才，培育更多的大國工匠。同時向社會傳遞沙鋼人才建設經驗，貢獻沙鋼智慧，在全省乃至全國形成一系列可復制、可推廣的制度性成果，為企業(yè)高質量發(fā)展和強富美高新江蘇建設貢獻更多人才力量。
備注：數據僅供參考，不作為投資依據。
