春季成都求職者在哪些行業(yè)、職業(yè)內(nèi)競爭最激烈？報告來了

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，其中部分內(nèi)容對春季成都的求職者的就業(yè)情況進行了梳理。成都地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

《報告》顯示，成都地區(qū)競爭指數(shù)53.8，位居全國第五，環(huán)比上升14.6，但同比下降10.4。從供需兩端變化來看，成都地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲71.4%，高于簡歷投遞數(shù)量增幅，帶動就業(yè)競爭形勢減緩。

在當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達到111.0，絕對值同比下降3.3。從供需兩端來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘需求規(guī)模同比擴張52.5%，高于簡歷投遞量44.3%的增速，因此競爭激烈程度較去年同期減緩。競爭熱度排在第二的是74.3的專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)，農(nóng)/林/牧/漁行業(yè)以73.9的競爭指數(shù)排在第三，物流/倉儲和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

成都地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

《報告》顯示，成都地區(qū)2021年春季競爭指數(shù)排名前五的職位中，最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)，平均184.9人爭搶一職。交通運輸服務(wù)和行政/后勤/文秘分別以171.8、98.9的競爭指數(shù)排在其后，其中，行政/后勤/文秘的競爭指數(shù)同比上升1.5，從供需兩端的變化看，該崗位招聘需求同比擴張79.1%，高于求職端增速的60.7%。律師/法務(wù)/合規(guī)、高級管理競爭指數(shù)排在行業(yè)靠前位置，分別以94.1和88.5位居第四、五位。成都地區(qū)的十大高薪行業(yè)

《報告》顯示，成都地區(qū)2021年春季求職期的平均薪酬為8675元/月，較上一季度薪酬上升2.3%，同比則上漲3.3%，在全國38個核心城市的薪酬水平中排在第13位。

具體從薪酬分布情況來看，成都高薪群體的擴張帶動薪酬增長，平均月薪8000元以上的職位占總量的41.1%，較上一季度高出3.2%；薪酬在6001-8000元/月的占比23.9%，的占，還有27.8%月薪為4001-6000元/月。具體行業(yè)方面，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備平均薪酬環(huán)比增長29.4%，以11732元/月躍升至成都十大高薪行業(yè)首位?；?證券/期貨/投資與上一季度排名持平，平均薪酬為10846元/月；而信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)由上一季第一下滑至第三，平均月薪為10447元。本季度，通信/電信運營、增值服務(wù)成為新晉高薪榜的行業(yè)，平均薪資環(huán)比增速為16.1%。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。