【區(qū)人社局】“三舉措”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

規(guī)范用工行為。堅(jiān)持日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合，建立對(duì)企業(yè)的全方位檢查制度，對(duì)用人單位存在違法違規(guī)行為，督促其限期整改，確保

早發(fā)現(xiàn)、早化解”，變

末端處置”為

源頭控制”，力求防患于未然。

提高維權(quán)意識(shí)。以春風(fēng)行動(dòng)等就業(yè)招聘會(huì)為契機(jī)，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等宣傳冊(cè)，深入開(kāi)展送法進(jìn)企活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者合法用工意識(shí)和務(wù)工人員的維權(quán)意識(shí)，有效提高用工單位和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。

加強(qiáng)調(diào)解力度。針對(duì)未保而傷等情況，在一手抓工傷保險(xiǎn)待遇支付等相關(guān)知識(shí)宣傳，一手抓案件調(diào)解，打消用人單位在工傷待遇支付方面等、拖、靠的想法，有利維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。