蘭州打造“O2O”就業(yè)新模式 線上線下雙通道服務(wù)就業(yè)

走進(jìn)城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，最直觀的感受是微笑服務(wù)。服務(wù)臺(tái)前雖然都很忙碌，但聽不到爭(zhēng)辯和吵鬧聲。拾階旋轉(zhuǎn)而上，便是布局整體的培訓(xùn)中心，透過半掩的門能清晰看到，各類培訓(xùn)班里都坐滿了人。

“您好！歡迎你們的到來?！迸c記者迎面打招呼的是一位干練、形體略胖卻非常精神的中年婦女，她就是城關(guān)區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)張曉蓉。得知記者來意后，邊引領(lǐng)記者參觀邊精練地介紹、講解了該局所開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，如自助辦公便民服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)置和推薦、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和招聘會(huì)等。這些乍一聽都非?？菰锏臉I(yè)務(wù)，在張曉蓉介紹后全鮮活了起來。

特別是在介紹就業(yè)模式時(shí)，張曉蓉說我們正在“創(chuàng)新”。就拿八月份來說吧：“今年八月有五個(gè)周六，按照我們確定的工作，當(dāng)月要辦五場(chǎng)招聘會(huì)，截至目前已舉辦了四場(chǎng)，下周就是本月最后一場(chǎng)。但與以往各場(chǎng)有所不同的是，這幾場(chǎng)招聘會(huì)都采用新模式，即線上線下就業(yè)雙通道服務(wù)，這樣做至少可達(dá)到兩個(gè)目標(biāo)：崗位信息覆蓋各行各業(yè)，線上線下同步助力就業(yè)?！?/p>

張曉蓉所說的就業(yè)新模式，即該局為給服務(wù)對(duì)象提供更多、更加便捷高效的各類就業(yè)服務(wù)，攜手知名網(wǎng)站趕集網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)，共同打造的“互聯(lián)網(wǎng)+政企合作”就業(yè)模式——O2O就業(yè)模式。通過這種模式可實(shí)現(xiàn)用工、求職信息最大限度的鏈接，著力解決高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等群體就業(yè)難、企業(yè)招工難兩大難題。

據(jù)介紹，互聯(lián)網(wǎng)+政企合作O2O就業(yè)模式，即互聯(lián)網(wǎng)線上信息集合+招聘會(huì)線下實(shí)體招聘的OnlineToOffline就業(yè)模式。具體來說，“Online”，即線上整合趕集網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布的用工和求職信息，最大化的將全區(qū)及全省用工求職信息分類集中起來，同步發(fā)布于城關(guān)區(qū)就業(yè)網(wǎng)、城關(guān)區(qū)就業(yè)公眾微信平臺(tái)、城關(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)、24個(gè)街道就業(yè)勞動(dòng)保障所、168個(gè)社區(qū)就業(yè)工作站，使求職者和用工企業(yè)能夠快捷掌握各類信息。

“offline”，即線下結(jié)合線上優(yōu)勢(shì)信息資源和就業(yè)局便民惠民政策，著力打造結(jié)合職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能鑒定、小額擔(dān)保貸款、勞務(wù)派遣等服務(wù)為一體的、全方位多功能綜合招聘會(huì)。聯(lián)系線上發(fā)布用工信息的企業(yè)，進(jìn)駐城關(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)招聘；聯(lián)系線上投遞簡(jiǎn)歷的求職人員、有求職意愿的各類人員通過招聘會(huì)進(jìn)行選擇就業(yè)，進(jìn)而滿足用工和求職者各自的需求。

“O2O模式最大的好處是，提供線上線下雙通道服務(wù)?！眳⒓恿?月22日招聘的陳韻說，這種模式不但讓求職者了解企業(yè)、用工單位信息不再只局限于現(xiàn)場(chǎng)，在家或者學(xué)校，通過“點(diǎn)一下”、“查一下”，甚至“微一下”、“搖一下”，就可查看到用工企業(yè)的基本情況，提前掌握用工單位適不適合自己。也就是說，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)在“指尖上”、“鼠標(biāo)上”與求職者零距離，還可通過互聯(lián)網(wǎng)查閱信息，讓部分求職者少跑路。

張曉蓉介紹說，這種集線上線下資源于一體的優(yōu)選模式，不僅讓城關(guān)人力市場(chǎng)引進(jìn)了專業(yè)公司先進(jìn)管理模式，激活了以前閉塞被動(dòng)的信息儲(chǔ)備，保證招聘會(huì)的惠民便民目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)體招聘會(huì)不斷前進(jìn)外，更為重要的是，該模式將傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，使線上資源在線下得到了實(shí)體服務(wù)，線下盲點(diǎn)通過線上得到全方位掃描，既解決了線上求職人群?jiǎn)我粏栴}，又解決了線下招聘信息量少問題，實(shí)現(xiàn)線上線下優(yōu)點(diǎn)短板互補(bǔ)。

O2O就業(yè)模式的引進(jìn)實(shí)施，在幫助廣大求職者和用工企業(yè)全面、快捷的掌握用工和求職信息的同時(shí)，為有效拓展和促進(jìn)就業(yè)提供新途徑。相信這種新模式在城關(guān)區(qū)全面推廣后，可在就業(yè)再就業(yè)工作中起主力軍角色，不僅可解決高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等各類群體就業(yè)難、企業(yè)單位招工難兩大難題，還可推進(jìn)就業(yè)、企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，著力保障和改善民生，構(gòu)建起和諧幸福城區(qū)。

城關(guān)歷來重視就業(yè)工作，今年更是挖潛狠抓落實(shí)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大發(fā)展。就業(yè)局作為落實(shí)主體，也是沒有半點(diǎn)兒懈怠，僅今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)28027人，完成區(qū)定目標(biāo)32000人的87.58%；困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2330人，完成區(qū)定目標(biāo)3000人的77.67%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款6805萬元，完成區(qū)定目標(biāo)1億元的68.05%；職業(yè)技能培訓(xùn)10380人，完成區(qū)定目標(biāo)8000人的129.75%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.75%，控制在區(qū)上要求的4%以內(nèi)。記者安希榮柴希中楊晟途

O2O

線上

■整合用工和求職信息

■發(fā)布各類用工信息

■讓求職者和用工企業(yè)及時(shí)掌握各類信息成效

■有效解決求職者就業(yè)難、企業(yè)招工難兩大難題

線下

■舉辦各種職業(yè)技能

培訓(xùn)

■舉行多功能綜合招聘會(huì)

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。