創(chuàng)大鋼鐵,免費鋼鐵商務(wù)平臺

購物車(0)

創(chuàng)大鋼鐵首頁

現(xiàn)貨行情

綜合指數(shù)

創(chuàng)大多端推廣
您的當(dāng)前位置: 首頁 > 鋼頭條 > 鋼廠 > 廠家動態(tài)

包鋼焦化廠:“穩(wěn)焦保鐵”沖刺終點線

發(fā)布時間:2017-12-13 00:00 編輯:GC201 來源:互聯(lián)網(wǎng)
54
焦化廠圍繞穩(wěn)焦保鐵生產(chǎn)重點,打破傳統(tǒng)思路,明確每道關(guān)口降本增效目標(biāo),細(xì)化績效考核制度,落實新修訂的獎懲激勵政策,以創(chuàng)新為引擎,從管理上挖內(nèi)潛。1至11月,焦化廠在優(yōu)質(zhì)煉焦煤源緊缺情況下,共生產(chǎn)焦炭443.22

 

焦化廠圍繞“穩(wěn)焦保鐵”生產(chǎn)重點,打破傳統(tǒng)思路,明確每道關(guān)口降本增效目標(biāo),細(xì)化績效考核制度,落實新修訂的獎懲激勵政策,以創(chuàng)新為引擎,從管理上挖內(nèi)潛。1至11月,焦化廠在優(yōu)質(zhì)煉焦煤源緊缺情況下,共生產(chǎn)焦炭443.22萬噸,已完成全年計劃的97.41%。焦炭轉(zhuǎn)鼓、焦炭反應(yīng)性、焦炭反應(yīng)后強(qiáng)度等指標(biāo)均較好地完成了公司考核計劃。       把緊節(jié)奏 掌握生產(chǎn)主動權(quán) 焦化廠上下達(dá)成共識,強(qiáng)調(diào)工作思路必須跟上形勢的變化,嚴(yán)字當(dāng)頭,把緊節(jié)奏,將生產(chǎn)主動權(quán)牢牢抓在手。今年,山西煉焦煤出現(xiàn)斷供,焦化廠一方面按照公司部署,做好新舊兩套系統(tǒng)的物料均衡分派。多次調(diào)整焦?fàn)t的配煤比,提高配煤準(zhǔn)確率,改進(jìn)焦?fàn)t加熱制度與壓力制度,制定《崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況檢查評估記錄表》,執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作,力保焦炭質(zhì)量產(chǎn)量達(dá)標(biāo),確保高爐高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn);另一方面,從年初就著手新煤源開發(fā)技術(shù)攻關(guān)。截至10月底,已完成包頭周邊及烏海9個煤源的考察任務(wù),開展?jié)M都拉口岸蒙古煤、神木不粘煤等20余個配煤方案的20千克和40千克小焦?fàn)t試驗。焦化廠在保證焦炭質(zhì)量的前提下注重變廢為寶,通過改善工藝,將深加工后產(chǎn)生的焦油渣回收與除塵系統(tǒng)回收的煤粉混合配制型煤,既減少化產(chǎn)外排污染物,又增加新的創(chuàng)效點。1至10月份,焦化廠完成利潤12264.35萬元,超降本增效進(jìn)度計劃1795.18萬元。 導(dǎo)入理念 實現(xiàn)成本最低 焦化廠堅持“經(jīng)濟(jì)合理爐料”,轉(zhuǎn)變降本觀念,提出鐵前系統(tǒng)降本思路。一是改變各工序不分主次同步降本傳統(tǒng),導(dǎo)入精益管理“大野圈”理念,找準(zhǔn)降本主要工序,加大攻堅力度,打開突破口,對影響成本的次要工序點則進(jìn)行彈性管控,減少管理成本,實現(xiàn)廠內(nèi)系統(tǒng)噸焦成本的降低;二是眼睛向內(nèi)自我加壓,以焦炭作為降本關(guān)鍵節(jié)點,全面開展廠際間系統(tǒng)對標(biāo)降本工作,實現(xiàn)鐵水成本最低化。 作為能源提供與消耗大戶,焦化廠改變“不拘小節(jié)”粗放式管理態(tài)勢,以員工自主改善為平臺,設(shè)立專項獎勵基金,結(jié)合“減虧治虧、提質(zhì)增效”活動開展了先進(jìn)操作法的總結(jié)推廣工作。通過理順工序、整合料線、優(yōu)化用工等手段,進(jìn)一步規(guī)范能源使用,從源頭上降低高消耗物料用量和各類能源消耗量。11月份,對全廠蒸汽使用情況開展了專項檢查,將降低耗熱量操作納入到廠級“降低燃料動力消耗”勞動競賽項目中。管理成果表明,截至目前焦化廠老區(qū)、新區(qū)綜合能耗指標(biāo)均比公司下達(dá)指標(biāo)有所降低。       領(lǐng)先一步 注入生產(chǎn)新動力 焦化廠領(lǐng)導(dǎo)班子始終相信,一支思想過硬的隊伍才有持久的戰(zhàn)斗力。在全廠全力向全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)沖刺階段,廠黨委堅持“不脫離生產(chǎn)搞黨建,黨建工作必須助力生產(chǎn)”的工作宗旨,走訪各基層黨支部,解讀黨的十九大報告精神,深入現(xiàn)場,聽取意見,做好黨支部成員的思想工作。     11月22日,焦化廠邀請專家舉辦《80后、90后管理實務(wù)培訓(xùn)講座》,為新序列技術(shù)和管理人員帶來前沿概念,注入生產(chǎn)新動力。秉承“培訓(xùn)為生產(chǎn)服務(wù)”宗旨,焦化廠以“三支隊伍”培訓(xùn)建設(shè)為支撐,積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效及環(huán)保達(dá)標(biāo)需求,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和培訓(xùn)方式,實現(xiàn)員工教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。目前5個技能大師工作室正在培養(yǎng)新一代高技能人才,引領(lǐng)群團(tuán)創(chuàng)新意識,提升生產(chǎn)品質(zhì),助力焦化廠“減虧治虧,提質(zhì)增效”方面發(fā)揮前瞻作用。       來源:包鋼日報

【免責(zé)聲明】:本資訊中的陳述、數(shù)據(jù)和觀點判斷僅供參考,鋼網(wǎng)對其完整性、準(zhǔn)確性不作任何保證。據(jù)此進(jìn)行市場操作或投資判斷須自擔(dān)風(fēng)險!鋼網(wǎng)對此概不承擔(dān)責(zé)任。

  • 備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

免責(zé)聲明:本站發(fā)布此文目的在于促進(jìn)信息交流,不存在盈利性目的,此文觀點與本站立場無關(guān),不承擔(dān)任何責(zé)任。本站歡迎各方(自)媒體、機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載引用我們文章(文章注明原創(chuàng)的內(nèi)容,未經(jīng)本站允許不得轉(zhuǎn)載),但要嚴(yán)格注明來源創(chuàng)大鋼鐵;部分內(nèi)容文章及圖片來自互聯(lián)網(wǎng)或自媒體,我們尊重作者版權(quán),版權(quán)歸屬于原作者,不保證該信息(包括但不限于文字、圖片、視頻、圖表及數(shù)據(jù))的準(zhǔn)確性、真實性、完整性、有效性、及時性、原創(chuàng)性等。未經(jīng)證實的信息僅供參考,不做任何投資和交易根據(jù),據(jù)此操作風(fēng)險自擔(dān)。
相關(guān)現(xiàn)貨行情
名稱 最新價 漲跌
高線 3580 +50
熱軋板卷 3190 +50
低合金厚板 3690 +10
鍍鋅管 4700 +70
H型鋼 3150 +40
熱鍍鋅卷 4210 +70
熱軋卷板 13390 -100
冷軋無取向硅鋼 4610 +50
圓鋼 3480 +70
鉬鐵 237500 0
低合金方坯 3040 +20
鐵精粉 850 -
二級焦 2940 -
鋁錠 20130 +340
中廢 1690 0