大學(xué)生村官開(kāi)考，看重實(shí)戰(zhàn)能力

18日，2015年度江蘇大學(xué)生村官開(kāi)考，1.4萬(wàn)人爭(zhēng)奪980個(gè)崗位，最火職位考錄比達(dá)124：1。而今年啟動(dòng)的一項(xiàng)新政，使得大學(xué)生村官的發(fā)展空間又有拓展——符合條件者可選拔進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍，接受組織重點(diǎn)培養(yǎng)。

七成以上報(bào)考家鄉(xiāng)崗位

今年江蘇大學(xué)生村官計(jì)劃選聘1366人，相比以往縮水不小，且其中386個(gè)名額通過(guò)“985”高校村官工程選聘，僅有980個(gè)名額通過(guò)筆試面試產(chǎn)生。此外，為了保證選聘質(zhì)量，今年的報(bào)名條件也有所提高，要求必須本科學(xué)歷以上且為中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部。

名額減少、要求提高，加劇了競(jìng)爭(zhēng)程度。共有2.26萬(wàn)人報(bào)名，最終1.65萬(wàn)人通過(guò)資格審查，1.4萬(wàn)人參加筆試，平均考錄比超過(guò)14：1。其中蘇州工業(yè)園區(qū)、常州市武進(jìn)區(qū)的崗位出現(xiàn)了124人爭(zhēng)一職、90人爭(zhēng)一職的火爆場(chǎng)面。

18日當(dāng)天參加筆試的人員中，有71.4%的人員報(bào)考自己家鄉(xiāng)崗位，說(shuō)明越來(lái)越多的大學(xué)生愿意回到家鄉(xiāng)發(fā)揮作用，這也將有利于大學(xué)生村官隊(duì)伍的穩(wěn)定。南京林業(yè)大學(xué)材料系的袁瞳瞳報(bào)考了家鄉(xiāng)如皋的崗位，他表示，現(xiàn)在農(nóng)村變化很大，大學(xué)生回去可以有所作為。

重點(diǎn)考察實(shí)戰(zhàn)能力和法治思維

今年的筆試試卷邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉大學(xué)生村官工作的專(zhuān)家命題，力求全面考察報(bào)考人員的能力素質(zhì)。不少考生反映，與公務(wù)員考試相比，村官試卷題題涉農(nóng)，重點(diǎn)考察具體解決問(wèn)題的能力，并且充分體現(xiàn)了法治原則，非常貼近當(dāng)前形勢(shì)。

比如有一道案例分析題就講到某村委會(huì)為維護(hù)村民利益，代表村民與企業(yè)談判，但在沒(méi)有向村民反饋談判情況、得到村民同意的情況下，私自與企業(yè)簽定合作協(xié)議，請(qǐng)考生分析村委會(huì)行為是否合法。

省委組織部有關(guān)人士表示，江蘇新農(nóng)村建設(shè)需要高素質(zhì)的村官隊(duì)伍，大學(xué)生村官的筆試、面試都將重點(diǎn)考察能力素質(zhì)和到村志向。除了考試選拔外，目前還有500多名來(lái)自全國(guó)“985”高校的畢業(yè)生正在基層一線駐村實(shí)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐考察挑選。

為了防止水土不服，江蘇將對(duì)入職后的大學(xué)生村官進(jìn)行分類(lèi)培養(yǎng)，并與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位班，進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生村官知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會(huì)管理高層次應(yīng)用型人才，同時(shí)通過(guò)“壓擔(dān)子”提高推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

干得好的有望進(jìn)入“梯隊(duì)”

流動(dòng)渠道暢通，發(fā)展方向多元，是江蘇大學(xué)生村官培養(yǎng)的一大特色。今年還推出一項(xiàng)重磅新政：每年選拔100名左右“干得好”的大學(xué)生村官納入選調(diào)生隊(duì)伍，接受重點(diǎn)培養(yǎng)和管理。也就是說(shuō)，直接進(jìn)入干部梯隊(duì)，成為組織部門(mén)重點(diǎn)關(guān)注的骨干后備。

不過(guò)，從村官到選調(diào)生并沒(méi)那么容易，首先必須在村（社區(qū)）工作滿(mǎn)3年且擔(dān)任村（社區(qū)）書(shū)記或村（社區(qū)）主任滿(mǎn)1年，滿(mǎn)足條件者報(bào)名參加省公務(wù)員考試的C類(lèi)筆試，達(dá)省定合格線后參加面試，最后還要接受實(shí)踐考察，過(guò)去三年的任職考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況在這個(gè)環(huán)節(jié)都將量化積分。三場(chǎng)“考試”成績(jī)按一定權(quán)重相加從高到低篩選。

據(jù)了解，今年這一新政已啟動(dòng)，全省共有500多人報(bào)名，目前筆試已結(jié)束，將于5月8日進(jìn)行面試。有關(guān)人士表示，新政從培養(yǎng)干部角度在基層發(fā)掘優(yōu)秀人才，將吸引更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生加入村官隊(duì)伍，對(duì)于大學(xué)生村官來(lái)說(shuō)也是一大利好，只要干得好、被認(rèn)可就會(huì)有更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。