烏魯木齊市將創(chuàng)建30家勞模創(chuàng)新工作室

2015年，烏魯木齊市將創(chuàng)建30家職工（勞模）創(chuàng)新工作室，鼓勵企業(yè)建立技術工人培養(yǎng)、評價、使用激勵機制，激發(fā)各族職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。這是3月3日，記者從市總工會召開的第十三屆四次委員（擴大）會議上獲悉的。

去年市總工會組織職工開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產品開發(fā)設計等技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)建15家職工創(chuàng)新工作室。

為推動勞動競賽和職工創(chuàng)新活動實現新突破，新的一年，工會將廣泛開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”為主要內容的群眾性科技創(chuàng)新活動，大力培育職工（勞模）創(chuàng)新工作室，鼓勵企業(yè)建立技術工人培養(yǎng)、評價、使用激勵機制，激發(fā)各族職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。

此外，市總工會還將推動勞模選樹管理服務工作；總結和推行工資集體協(xié)商有效模式；建立和通暢農民工、少數民族職工維權投訴“綠色通道”以及夯實基層工會組織建設等。

市委常委、宣傳部部長許新江出席大會并講話。他說，要繼續(xù)開展“當好主力軍，建功十二五”主題勞動競賽活動，要圍繞企業(yè)創(chuàng)新驅動，廣泛開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)作等活動，激發(fā)各族職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，爭做崗位能手、技術標兵和行業(yè)領軍人物。要發(fā)揮工會工作主動性，積極推動“民生改善年”活動，幫助職工群眾解決日常工作生活中最關心、最直接、最現實的實際問題。扎實做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等品牌活動，讓發(fā)展成果惠及各族群眾。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。