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萍安鋼公司完成全年利潤目標(biāo) 上半年實(shí)現(xiàn)利潤7.49億元

發(fā)布時(shí)間:2017-07-07 14:15 編輯:達(dá)物 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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2017年上半年,萍安鋼公司全體員工振奮精神,深入對標(biāo)挖潛,企業(yè)盈利水平不斷提升。1至6月,實(shí)現(xiàn)銷售收入82億元,同比增長104%;上交稅金3.55億元,同比增長106%;實(shí)現(xiàn)利潤7.49億元,同比增加6.25億元,增長503%,提

2017年上半年,萍安鋼公司全體員工振奮精神,深入對標(biāo)挖潛,企業(yè)盈利水平不斷提升。1至6月,實(shí)現(xiàn)銷售收入82億元,同比增長104%;上交稅金3.55億元,同比增長106%;實(shí)現(xiàn)利潤7.49億元,同比增加6.25億元,增長503%,提前超額完成全年利潤目標(biāo)。在2016年利潤創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上,再次實(shí)現(xiàn)新突破。

  多項(xiàng)利民新政策,提振了員工士氣。自方大集團(tuán)重組以來,萍安鋼公司在“聽黨的話、跟黨走”的黨建文化引領(lǐng)下,始終把員工的利益放在第一位。今年五一前后,企業(yè)給每個(gè)符合條件的在崗員工發(fā)放1萬元紅包,全公司發(fā)放紅包金額共計(jì)7754萬元。同時(shí),按照方大集團(tuán)要求,2017年萍安鋼又推出了關(guān)愛員工新政策,只要企業(yè)當(dāng)月盈利,員工月度盈利獎(jiǎng)由2016年的500元增至1000元,70歲以上退休員工的敬老金增至200元,讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

  今年以來,萍安鋼公司繼續(xù)推行精細(xì)化管理,助力企業(yè)降成本增效益。在去產(chǎn)能后生產(chǎn)流程優(yōu)化的有利條件下,萍安鋼在煉鐵全面推行“單爐單焦”生產(chǎn),學(xué)習(xí)馬鋼建立全方位“保姆”式服務(wù)機(jī)制,破解生產(chǎn)瓶頸,打造穩(wěn)定順行的高位生產(chǎn)平臺,公司日產(chǎn)、單產(chǎn)屢破歷史紀(jì)錄,多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高。1至6月,萍安鋼產(chǎn)鋼量同比增加30%。一方面唱好降本增效重頭戲,優(yōu)化工藝,調(diào)整爐料結(jié)構(gòu),進(jìn)一步降低生產(chǎn)工序成本。今年1至6月,煉鋼系統(tǒng)按“全廢鋼冶煉”模式組織生產(chǎn),累計(jì)創(chuàng)效高達(dá)9239萬元。另一方面,精打細(xì)算摳成本,多項(xiàng)能耗指標(biāo)創(chuàng)近3年最好水平,噸鋼綜合能耗同比下降5.05%,噸鋼綜合電耗同比下降7.3%,噸鋼綜合水耗同比下降5.35%。其中,噸鋼綜合能耗位列全國前三位。

  與此同時(shí),萍安鋼搶抓市場機(jī)遇,打通產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié),穩(wěn)定以就近市場為核心的銷售體系,積極開發(fā)縣級鋼材市場,優(yōu)化資源流向向效益市場傾斜,提高產(chǎn)品銷售價(jià)格,追求銷售效益最大化,開拓營銷工作新局面。

  今年,萍安鋼公司提出加快實(shí)現(xiàn)噸材利潤進(jìn)入全國前五名的目標(biāo)。面對與全國先進(jìn)同行的差距,萍安鋼開展全方位對標(biāo),依托技術(shù)進(jìn)步,以四大科研項(xiàng)目、“百項(xiàng)指標(biāo)”攻關(guān)和小改小革活動(dòng)為抓手,深入開展科技創(chuàng)新創(chuàng)效,將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。2017年以來,萍安鋼確立了4項(xiàng)重大科研項(xiàng)目,25項(xiàng)科研項(xiàng)目,133項(xiàng)指標(biāo)攻關(guān),計(jì)劃完成1000項(xiàng)小改小革成果,目標(biāo)全年降本2億元。

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