上海三位工匠獲中華技能大獎(jiǎng)

昨天，第十三屆高技能人才表彰大會(huì)在北京舉行。人力資源社會(huì)保障部對(duì)全國(guó)30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者和299名全國(guó)技術(shù)能手進(jìn)行表彰，上海隧道工程有限公司管涵頂進(jìn)工李鴻、寶山鋼鐵股份有限公司熱軋廠鉗工王軍、中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司焊工羅開(kāi)峰獲此殊榮。

“中華技能大獎(jiǎng)”是我國(guó)高技能人才的最高政府獎(jiǎng)項(xiàng)，素有“工人院士”之美譽(yù)。自1995年設(shè)立該獎(jiǎng)至今的21年間，全國(guó)僅有230人獲此殊榮，上海獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的人數(shù)也不過(guò)16人。他們當(dāng)中既有為中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛立下汗馬功勞的前輩趙阿狗、季國(guó)安，也有新一代的共和國(guó)建設(shè)者王康健、劉維新、徐小平、唐建平，更有鼎鼎大名的“專(zhuān)家型工人”李斌、締造“太空之吻”的王曙群、“船臺(tái)上的焊神”張翼飛，還有航天設(shè)備制造領(lǐng)域的年輕女將苗儉、中醫(yī)藥行業(yè)服務(wù)能手女技師樊水玉等等。

今年，上海一舉摘得全國(guó)30個(gè)席位當(dāng)中的3席，改變了人們“鼻祖宗師不在滬”的固化印象。

工匠大師輩出的背后，是理念與機(jī)制的革新。在頂層設(shè)計(jì)方面，對(duì)符合上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具備開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)條件的單位，支持其發(fā)展成為高技能人才培養(yǎng)基地。截至2015年底，上海高技能人才培養(yǎng)基地已有76家。

此外，本市還充分發(fā)揮首席技師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，對(duì)建立首席技師制度且有工作成效的企業(yè)，給予人均3至5萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立“技能大師工作室”，成績(jī)顯著者按照10萬(wàn)元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)予以資助。

隨著人才培育體系的進(jìn)一步完善，上海又將目光從聚焦少數(shù)高技能人才培養(yǎng)陣地，延伸到本市面上各類(lèi)企業(yè)的技能人才培養(yǎng)需求。通過(guò)對(duì)全市具有培訓(xùn)需求的企業(yè)分類(lèi)實(shí)施職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，助力勞動(dòng)者整體技能素質(zhì)的提升。

“最了解行業(yè)內(nèi)部狀況的，莫過(guò)于企業(yè)本身。我們希望企業(yè)能夠結(jié)合自身發(fā)展，提出符合實(shí)際崗位所需的技能人才要求。政府要做的就是根據(jù)企業(yè)的需求，精準(zhǔn)地給予政策和資金支持?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在激發(fā)企業(yè)內(nèi)部“自選動(dòng)作”的制定和實(shí)施，本市已取得了部分成效。

去年制定的《關(guān)于區(qū)縣使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，一方面鼓勵(lì)自身具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，自主開(kāi)展包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)等在內(nèi)的各類(lèi)職工職業(yè)培訓(xùn)。自2011年以來(lái)，每年有5萬(wàn)多企業(yè)自主開(kāi)展職工培訓(xùn)并享受了職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；另一方面，通過(guò)中小微企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，對(duì)有培訓(xùn)需求、但自身缺乏培訓(xùn)能力的廣大中小微企業(yè)提供集中培訓(xùn)服務(wù)。依托“中小微企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)”，共計(jì)培訓(xùn)中小微企業(yè)職工16萬(wàn)人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。