去年合肥城鎮(zhèn)新增就業(yè)占全省近四成

2016年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.2萬(wàn)人；2017年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.97萬(wàn)人；2018年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.27萬(wàn)人，完成省下達(dá)目標(biāo)的269.1%；2019年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.76萬(wàn)人，占全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)的39.08%；2020年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.51萬(wàn)人，完成省下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的69.3%……

“十三五”期間，合肥市出臺(tái)并落實(shí)一系列援企穩(wěn)崗政策，堅(jiān)定不移穩(wěn)就業(yè)、全力以赴保民生，為居民持續(xù)增收提供堅(jiān)實(shí)支撐。“飯碗”端穩(wěn)了，“錢袋子”隨之也鼓起來(lái)，老百姓的日子也越過(guò)越有奔頭。

見習(xí)計(jì)劃促進(jìn)就業(yè)

郭金明是遼寧工程職業(yè)學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)學(xué)生。今年3月份，他以見習(xí)生身份來(lái)到合肥海爾電冰箱有限公司，成為一名設(shè)備技術(shù)員，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)?！巴ㄟ^(guò)幾個(gè)月見習(xí)，我學(xué)習(xí)了更多書本中沒(méi)有的知識(shí)，為就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！惫鹈鞅硎?。

“十三五”以來(lái)，合肥持續(xù)推進(jìn)“見習(xí)計(jì)劃”。為支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)肥就業(yè)，合肥市將就業(yè)見習(xí)對(duì)象擴(kuò)大至畢業(yè)前6個(gè)月高校畢業(yè)生，在企業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，畢業(yè)生可以和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，成為正式員工。

同時(shí)，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地管理，做好未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制管理和就業(yè)幫扶跟蹤服務(wù)；推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程服務(wù)、上門服務(wù)、窗口服務(wù)“三位一體”服務(wù)模式；加強(qiáng)與高校之間的交流合作，開展多種形式的公共就業(yè)人才專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)；通過(guò)“啟明星”職業(yè)指導(dǎo)、高校畢業(yè)生招聘暨人社廳局長(zhǎng)進(jìn)校園等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、職場(chǎng)規(guī)劃、素質(zhì)測(cè)評(píng)等服務(wù)。

就業(yè)扶貧解決“窮根”

在巢湖市鳳凰山街道，每天清晨，吳壽興都會(huì)到雙橋河鳳凰之家小區(qū)段巡查，他是這里的社區(qū)河道保潔員。一旦發(fā)現(xiàn)河中有漂浮垃圾，他便立即打撈上來(lái)，若發(fā)現(xiàn)有污染源，第一時(shí)間向“河長(zhǎng)”報(bào)告。巢湖市鳳凰山街道共招聘6名精準(zhǔn)扶貧戶擔(dān)任保潔員，既能幫貧困戶就業(yè)增收，又能看到碧波蕩漾，可謂一舉兩得。

公益性崗位，讓符合條件的就業(yè)困難對(duì)象從拮據(jù)的生活中走了出來(lái)，繼續(xù)發(fā)揮自己余熱的同時(shí)，也讓他們找到了失落已久的自尊和自信。

人無(wú)業(yè)而不興。在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，幫助貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，才能徹底解決“窮根”。十三五”期間，合肥不斷加大就業(yè)扶貧力度，緊密結(jié)合實(shí)際開拓開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)；打造“扶貧車間”，讓貧困群眾就近捧上“鐵飯碗”，帶動(dòng)就業(yè)增收；開展技能脫貧培訓(xùn)，構(gòu)建全市統(tǒng)籌的“大培訓(xùn)”格局，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一人、帶動(dòng)一片、激勵(lì)一方”的目標(biāo)，培訓(xùn)課程既有專業(yè)技能學(xué)習(xí)，也有基本素質(zhì)培訓(xùn)。

千方百計(jì)創(chuàng)新舉措

2020年初，疫情期間，聯(lián)寶生產(chǎn)基地人員缺口有1000名。2月14日，合肥市人社局通過(guò)申博人力資源集團(tuán)獲悉，從事高鐵服務(wù)的上海華鐵旅客服務(wù)有限公司因?yàn)椴簧俑哞F停運(yùn)，有很多員工暫時(shí)沒(méi)有工作任務(wù)，愿意進(jìn)行員工的共享。

2月24日，華鐵公司的100名員工作為跨省共享的首批試點(diǎn)，分別從江浙滬等地乘坐高鐵抵達(dá)合肥。隨著第一批員工順利抵達(dá)，2月25日、29日，又相繼有兩批共享員工來(lái)到了聯(lián)寶。按照規(guī)定進(jìn)行隔離之后，近700名共享員工經(jīng)過(guò)快速培訓(xùn)，被安排在了一些比較容易上手、操作相對(duì)簡(jiǎn)單的崗位上。隨著共享員工的加入，聯(lián)寶的用工問(wèn)題得到緩解。

為穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，鞏固就業(yè)成果，合肥市人社部門想方設(shè)法加強(qiáng)政策落實(shí)，千方百計(jì)創(chuàng)新工作舉措，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和疫情防控雙勝利提供堅(jiān)強(qiáng)保證。疫情防控期間，合肥市及時(shí)出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)政策實(shí)施細(xì)則，實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼等政策，以真金白銀助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。為幫助重點(diǎn)企業(yè)盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn)，及時(shí)解決用工、社保、勞動(dòng)關(guān)系等方面的問(wèn)題，人社部門對(duì)123家企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工、社保問(wèn)題116個(gè)，獲得企業(yè)廣泛好評(píng)。在抓好穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)的同時(shí)，合肥還積極開展線上用工服務(wù)，全面推進(jìn)“云服務(wù)”，推進(jìn)“智慧就業(yè)”建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。