我省企業(yè)職工養(yǎng)老金實行統(tǒng)收統(tǒng)支

近日，《江西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案》出臺，我省堅持全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策、基金收支、預算管理、責任分擔、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理、績效管理“七統(tǒng)一”，實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險政策

我省提出，從2020年1月1日起，實行以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策全省統(tǒng)一為基礎、以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度。

統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策。各地要按照國家和我省文件規(guī)定，嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策、基金收支、基金預算和經(jīng)辦管理，各地不得自行出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。從2020年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員在省內(nèi)跨市、縣（區(qū)）流動時，按照國家和我省有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系，不再轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額和統(tǒng)籌基金。

推進“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯ㄔO

我省提出，統(tǒng)一基金收支管理。全省基金省級集中統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)一核算。

統(tǒng)一基金省級預算?；鹗〖夘A算是指省級統(tǒng)一編制全省基金預算。

統(tǒng)一責任分擔。強化各市、縣（區(qū)）政府在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳和確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作的主體責任。

統(tǒng)一信息系統(tǒng)。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)使用全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)省級集中管理、業(yè)務財務無縫對接、全省實時聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦和一體化監(jiān)管監(jiān)測。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯ㄔO，建立多渠道公共服務體系，加快與國家社會保險公共服務平臺、省政務服務網(wǎng)、“贛服通”對接，實現(xiàn)一窗申報受理、后臺審核辦件、線上線下協(xié)同、基礎應用支撐、全過程監(jiān)察監(jiān)管、輔助決策分析的經(jīng)辦服務模式，有效支撐基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支和精確化管理。

統(tǒng)一參保登記、待遇領取等經(jīng)辦規(guī)程

我省提出，統(tǒng)一經(jīng)辦服務管理。建立全省統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務管理體系，強化基礎管理，規(guī)范經(jīng)辦流程，加強稽核監(jiān)督，提高服務水平，健全行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金風險防控體系，實現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記、基金征繳、權益記錄、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領取等方面經(jīng)辦管理標準化、規(guī)范化。按照“一網(wǎng)通辦、異地通辦”“一事項一指南”的原則，出臺全省統(tǒng)一的業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程。

統(tǒng)一績效管理。實施基金預算全過程績效管理，健全完善預算績效管理工作情況考核指標體系，建立考核結(jié)果通報制度和激勵約束機制。

我省提出，嚴格執(zhí)行緩繳審批程序。參保單位符合緩繳條件需緩繳的，由參保單位向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出緩繳申請，當?shù)厝肆Y源社會保障部門核實情況后，報省級人力資源社會保障部門批準實施。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。