2019年包頭市服務(wù)職工辦實(shí)事計(jì)劃

1.線上線下同步發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，全年發(fā)布招聘信息400條以上、提供就業(yè)崗位3000個(gè)以上。

2.職工互助保障行動(dòng)參保人數(shù)達(dá)12萬人次，發(fā)展新會(huì)員1.5萬人次以上。

3.在9個(gè)旗縣區(qū)和稀土高新區(qū)普遍深入開展會(huì)員實(shí)名制普惠制工作。

4.培育包頭市級(jí)民營企業(yè)模范職工之家。加強(qiáng)對(duì)快遞小哥、卡車司機(jī)、出租車司機(jī)等群體的日常關(guān)愛關(guān)心。

5.創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“愛心媽咪小屋”10家，建設(shè)包頭市級(jí)“女職工休息室”10家。搭建平臺(tái)推廣“走進(jìn)工會(huì)·緣來為你”主題活動(dòng)，指導(dǎo)基層工會(huì)組織青年職工開展線上線下相融合的交友聯(lián)誼活動(dòng)。

6.新建“環(huán)衛(wèi)工人之家”30座，開展第三屆全市“最美環(huán)衛(wèi)工人”評(píng)選。為一線環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)體檢，支持各級(jí)工會(huì)探索建設(shè)切合職工多樣化需求的“戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。

7.新打造包頭市級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室20家，大力開展勞動(dòng)公園勞模主題元素、勞模公園等勞模精神宣傳陣地建設(shè)。

8.組織100名包頭市級(jí)勞模進(jìn)行療休養(yǎng)。

9.幫扶救助包頭市級(jí)困難勞模。

10.勞模信息錄入3000人次，為市級(jí)以上勞模發(fā)放“三金”800人次。

11.深入開展包頭工匠評(píng)選，包頭勞模評(píng)選。大力推進(jìn)勞模工匠進(jìn)社區(qū)園區(qū)活動(dòng)，全年勞模工匠開展活動(dòng)150人次以上。

12.開展工會(huì)依法維權(quán)典型案例征集活動(dòng)，推薦1-2個(gè)典型案例參評(píng)全區(qū)工會(huì)“十大依法維權(quán)典型案例”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮“包頭市職工法律服務(wù)專家?guī)臁焙透骷?jí)法律援助中心的作用，及時(shí)為勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的困難職工、農(nóng)牧民工以及有需求的職工群體和工會(huì)干部提供法律援助，做到應(yīng)援盡援。

13.建立經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況向會(huì)員（代表）大會(huì)工會(huì)委員會(huì)通報(bào)制度，切實(shí)保障會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督權(quán)。

14.依托包頭市職工文體協(xié)會(huì)，聘請專業(yè)文藝和體育專家，為我市職工文體活動(dòng)骨干和文體活動(dòng)愛好者開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)4場，培訓(xùn)200人次。開展各類大型文體活動(dòng)2次。

15.組織市總職工心理專家?guī)鞂＜疑钊敫骰鶎庸?huì)開展職工心理健康提升計(jì)劃15場以上。

16.深化“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)達(dá)到1300家。

17.以“全員參與”為導(dǎo)向，組織開展勞動(dòng)和技能競賽，幫助3000名職工提升職業(yè)技術(shù)等級(jí)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。