2019年包頭市服務(wù)職工辦實事計劃

1.線上線下同步發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，全年發(fā)布招聘信息400條以上、提供就業(yè)崗位3000個以上。

2.職工互助保障行動參保人數(shù)達12萬人次，發(fā)展新會員1.5萬人次以上。

3.在9個旗縣區(qū)和稀土高新區(qū)普遍深入開展會員實名制普惠制工作。

4.培育包頭市級民營企業(yè)模范職工之家。加強對快遞小哥、卡車司機、出租車司機等群體的日常關(guān)愛關(guān)心。

5.創(chuàng)建自治區(qū)級“愛心媽咪小屋”10家，建設(shè)包頭市級“女職工休息室”10家。搭建平臺推廣“走進工會·緣來為你”主題活動，指導基層工會組織青年職工開展線上線下相融合的交友聯(lián)誼活動。

6.新建“環(huán)衛(wèi)工人之家”30座，開展第三屆全市“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選。為一線環(huán)衛(wèi)工人免費體檢，支持各級工會探索建設(shè)切合職工多樣化需求的“戶外勞動者服務(wù)站點”。

7.新打造包頭市級以上勞模創(chuàng)新工作室20家，大力開展勞動公園勞模主題元素、勞模公園等勞模精神宣傳陣地建設(shè)。

8.組織100名包頭市級勞模進行療休養(yǎng)。

9.幫扶救助包頭市級困難勞模。

10.勞模信息錄入3000人次，為市級以上勞模發(fā)放“三金”800人次。

11.深入開展包頭工匠評選，包頭勞模評選。大力推進勞模工匠進社區(qū)園區(qū)活動，全年勞模工匠開展活動150人次以上。

12.開展工會依法維權(quán)典型案例征集活動，推薦1-2個典型案例參評全區(qū)工會“十大依法維權(quán)典型案例”評選活動。充分發(fā)揮“包頭市職工法律服務(wù)專家?guī)臁焙透骷壏稍行牡淖饔茫皶r為勞動權(quán)益受到侵害的困難職工、農(nóng)牧民工以及有需求的職工群體和工會干部提供法律援助，做到應(yīng)援盡援。

13.建立經(jīng)費審計情況向會員（代表）大會工會委員會通報制度，切實保障會員對經(jīng)費使用監(jiān)督權(quán)。

14.依托包頭市職工文體協(xié)會，聘請專業(yè)文藝和體育專家，為我市職工文體活動骨干和文體活動愛好者開展專業(yè)知識培訓4場，培訓200人次。開展各類大型文體活動2次。

15.組織市總職工心理專家?guī)鞂＜疑钊敫骰鶎庸_展職工心理健康提升計劃15場以上。

16.深化“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)達到1300家。

17.以“全員參與”為導向，組織開展勞動和技能競賽，幫助3000名職工提升職業(yè)技術(shù)等級。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。