滬年夜飯總體價格上浮近2成 目前預訂量已經達9成

距離2019年新春還有近2個月的時間，申城不少飯店的年夜飯已經被預訂一空。記者采訪了解到，今年大部分飯店的年夜飯價格都有上漲，且幅度達到10%-20%。不過價格的上漲并沒有影響市場銷售，目前，年夜飯的預訂比例已經超過9成，知名連鎖飯店只有第二批尚有少量余位。不少飯店負責人也向記者透露，為了做好這一年中最重要的一頓飯，企業(yè)不僅在菜品上動足腦筋，在職工團隊的保障上也花了不少心思。

價格普遍在2000元-3000元

記者從滬上一家知名老字號飯店了解到，今年該飯店的年夜飯早在9月份就已經預訂一空。飯店負責人告訴記者，今年酒店一共設有2款10人桌的套餐。一款標價3680元，另一款標價4580元。此外，還有一款針對6人小桌的1980元套餐。飯店同時規(guī)定，包房位置必須預訂價格更高的一款套餐。

在新雅粵菜館，今年的套餐同樣分為4288元和3288元兩種。相關負責人表示，因為人工、原材料成本的上漲，今年的套餐價格較去年有5%左右的上浮?！暗翘撞涂們r只相當于其中所有菜品單價總和的9折?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，一些知名的老字號飯店原本套餐價格就普遍超過了3000元，上漲幅度有限，有些甚至維持原價。而順風、豐收日等連鎖飯店，今年的套餐價格基本都有不小幅度的上漲。在普陀區(qū)的一家豐收日酒店，工作人員給記者亮出了幾種套餐選擇，這些套餐價格基本都在2000余元至3000余元的區(qū)間，不同價格的菜品有所差異。

上海餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會副秘書長金培華告訴記者，去年，大部分2000平方米規(guī)模的飯店年夜飯?zhí)撞途鶅r在2000元上下，是市場主流?！叭ツ晗喈斢谌司s200元，今年的大部分飯店年夜飯漲幅都在10%-20%之間，除了原本單價就比較高的飯店外，基本呈現(xiàn)普漲局面。2000元-3000元左右的套餐成為主流?！?/p>

一座難求，有企業(yè)嘗試翻臺

“目前，2019年年夜飯預訂量已經達9成。”金培華透露說，一些知名大飯店的年夜飯一如既往的“一座難求”?！敖衲瓿酝?，訂下明年的位置?！边@樣的場景在不少飯店里并不鮮見。與此同時，進入12月后，不少連鎖飯店的年夜飯余位也已不多?！盎旧系谝慌呀浻喭辏诙赡苓€剩少量余位。”

不僅是年夜飯，記者從多家飯店了解到，大年夜的午飯，小年夜，包括初一至初六的家庭聚會餐，基本都被訂得滿滿當當。

記者獲悉，考慮到年夜飯的出菜上菜效率和高效服務，套餐形式是一直以來的“行規(guī)”，而“翻臺”也是大部分飯店操作的規(guī)矩。豐收日的一位工作人員向記者透露，年夜飯第一批從4點半開始，要求7點必須離席，因為第二批7點半就要開場了。

雖然翻臺能夠進一步提升營收，并且更好地利用好有限資源，但是也有一部分大飯店不愿意做翻臺生意?！耙环矫婵紤]到客戶的用餐體驗，能夠讓他們盡興、不要趕時間。另一方面，如果只做一批，基本晚上8點半左右都能結束，員工辛苦了一年，也能回家吃個團圓飯。”新雅飯店相關負責人表示，一些追求高品質的飯店，雖然需求很大，但也不愿意做翻臺生意。

不過今年，有一些原本不翻臺的企業(yè)正在考慮開始翻臺?！拔覀兇蛩阋稽c點開放，比如一共50張桌子，今年開放10張翻臺桌，先看看效果?！蹦尘频曦撠熑送嘎叮惋嬓袠I(yè)目前競爭激烈，在需求充裕的情況下，企業(yè)也在做一些積極的嘗試。

半成品家宴連續(xù)幾年熱銷

年夜飯“一座難求”的大背景下，飯店推出的半成品，也成了很多市民的選擇。

一位“馬大嫂”楊女士就明確表示，寧愿買老字號飯店的半成品，也不愿意在家門口的小飯店“將就”一頓年夜飯。金培華告訴記者，年夜飯半成品套餐已經連續(xù)多年熱銷，商家也在不斷翻新花樣。今年，各家飯店的年夜飯?zhí)撞弯N量繼續(xù)增長，預計增幅達到10%左右。“目前看，半成品銷售還在起步階段，預計到節(jié)前一個月會迎來銷售高峰?！彼瑫r透露，年夜飯?zhí)撞椭饕菍彝ゾ鄄偷囊粋€補充，均價在500元-600元。

新雅粵菜館負責人指出，受到近年來半成品熱銷的影響，飯店去年開始對家宴進行改革，將生鮮的理念融進產品中。“我們今年一共設置了6套半成品家宴，在去年的基礎上，在所有菜品中還配好了各種配料、輔料、調料，甚至是蔥姜，都一應俱全。這樣就真正實現(xiàn)了半成品的初衷，不需要再出門買配菜了?！睋?，每套產品限量2000套，消費者需要預約提貨時間，當天凌晨3點多，半成品將從工廠直接配送到總店?！笆芟抻诠S的產能，家宴只能限量供應，這些年基本都是幾天就被訂完了?！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，家宴的價格從700余元到2000余元不等，最貴的套餐中包含了牛排、龍蝦、鵝掌等諸多“硬菜”，因此也頗受消費者認可。有飯店發(fā)放1500元額外獎勵

年夜飯，被很多人譽為“一年中最重要的一頓飯”。對于食客而言如此，對于飯店服務工作者亦如是。

每年，為了留住職工，做好這一頓飯，飯店方面都動足了腦筋。

今年同樣不例外。自從除夕當天被列為國定假日，職工享受三倍工資待遇后，企業(yè)年夜飯的成本開銷也無形中增加了。一位老字號飯店負責人告訴記者，今年，飯店在支付加班工資的基礎上，再額外給所有參與年夜飯服務的職工支付1500元獎勵?！斑@個標準在行業(yè)內屬于中上的水準了，主要是為了留住職工，做好這頓飯。這樣算下來，職工這一天，就能拿到2000余元的收入，還是相當可觀的。”

“叔叔阿姨，請放心，您孩子在我們飯店工作很努力，做得也很好。過年期間飯店很忙，他可能沒辦法回家過年了，等年后，我們會給他足夠的假期……”一封親切的慰問信，從情感上打動了年輕的職工。除了金錢方面的激勵，飯店也想出了許多妙招。“比如當天營業(yè)結束組織大家一起吃年夜飯，給員工發(fā)紅包；讓加班員工提前獲得輪休；在節(jié)后分批組織職工旅游；還有企業(yè)直接把獎金、禮包和慰問信寄到員工家鄉(xiāng)……”金培華指出，在行業(yè)內，每家飯店都有自己的對策，從多角度挽留住職工，也確保這一年中最重要的一頓飯，能將濃濃的年味傳遞下去。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。