觀山湖區(qū)稅務(wù)局多措并舉強(qiáng)化后勤保障促融合

針對當(dāng)前稅務(wù)機(jī)構(gòu)“三定”初定的新形勢,面臨一些工作職責(zé)還未完全理順和明確的具體情況，觀山湖區(qū)稅務(wù)局圍繞后勤服務(wù)這一主線,采取有效措施抓規(guī)范、促融合,努力提高后勤服務(wù)保障水平，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)稅收工作的開展。

一是規(guī)范制度建設(shè)。結(jié)合區(qū)局實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)制度，尤其在車輛維修、公務(wù)接待、物資采購、資產(chǎn)使用、水電管理等相關(guān)制度，加強(qiáng)辦公設(shè)備設(shè)施管理，抓好公務(wù)用車及駕駛?cè)藛T管理，主動提供后勤服務(wù)，營造和諧安全有序的工作環(huán)境。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)多次深入開展調(diào)研，充分了解區(qū)局辦公場所及分局食堂運(yùn)作具體情況，主動聽取干部職工意見，從改善職工就餐環(huán)境，改善飯菜品種和質(zhì)量等問題著手，抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，切實(shí)把干部職工辦公場地的安排、辦公設(shè)備的配置、網(wǎng)絡(luò)通暢、改善食堂等落到實(shí)處，真正體現(xiàn)了以人為本的服務(wù)理念。

三是防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對后勤采購項(xiàng)目和日常管理監(jiān)督,加強(qiáng)對后勤人員的廉政教育,要求在食堂、大宗物品采購、社會服務(wù)購買等各環(huán)節(jié)中嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)守程序,嚴(yán)禁規(guī)避監(jiān)督、暗箱操作等不良行為,切實(shí)筑牢廉潔自律的“防火墻”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。