成都軌道交通集團(tuán)有限公司集團(tuán)總部及下屬公司薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目招標(biāo)（第二次）

1．招標(biāo)條件

1.1本招標(biāo)項(xiàng)目成都軌道交通集團(tuán)有限公司集團(tuán)總部及下屬公司薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目招標(biāo)（第二次）已由四川省發(fā)改委以川發(fā)改基礎(chǔ)【2016】463號(hào)批準(zhǔn)建設(shè)，項(xiàng)目業(yè)主為成都軌道交通集團(tuán)有限公司，建設(shè)資金來自自籌，項(xiàng)目出資比例為100%，招標(biāo)人為成都軌道交通集團(tuán)有限公司。項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。

1.2本招標(biāo)項(xiàng)目為四川省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目，四川省發(fā)改委（核準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱）核準(zhǔn)(招標(biāo)事項(xiàng)核準(zhǔn)文號(hào)為川發(fā)改基礎(chǔ)【2016】463號(hào))的招標(biāo)組織形式為自行招標(biāo)。招標(biāo)人選擇（本招標(biāo)項(xiàng)目在省發(fā)展改革委指定比選網(wǎng)站上的項(xiàng)目編號(hào)為無(wú)）的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)是成都軌道交通集團(tuán)有限公司。

2．項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

1.項(xiàng)目名稱：成都軌道交通集團(tuán)有限公司集團(tuán)總部及下屬公司薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目
2.招標(biāo)人：成都軌道交通集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“成都軌道集團(tuán)”）
3.招標(biāo)范圍及內(nèi)容：按照中央、省、市關(guān)于全面深化國(guó)有企業(yè)改革決策部署和成都軌道集團(tuán)改革發(fā)展方案，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)跨越”總體目標(biāo)，成都軌道交通集團(tuán)有限公司擬委托外部咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)市委市政府三項(xiàng)制度改革要求、軌道集團(tuán)深化改革任務(wù)要求，在集團(tuán)總部及下屬公司范圍內(nèi)開展薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目建設(shè)。
開展集團(tuán)總部崗位體系設(shè)計(jì)與崗位價(jià)值評(píng)估、員工薪酬體系設(shè)計(jì)、組織績(jī)效體系設(shè)計(jì)，員工績(jī)效體系設(shè)計(jì)、集團(tuán)薪酬管控機(jī)制設(shè)計(jì)，下屬單位負(fù)責(zé)人薪酬體系設(shè)計(jì)、集團(tuán)總部及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層市場(chǎng)化選聘及契約化管理機(jī)制設(shè)計(jì)；下屬四家公司（建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)及資源經(jīng)營(yíng)）崗位體系設(shè)計(jì)與崗位價(jià)值評(píng)估、員工薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)，確保集團(tuán)公司收入分配制度改革全面完成。
項(xiàng)目成果材料驗(yàn)收交付后，乙方需向甲方提供不少于12個(gè)月的持續(xù)督導(dǎo)，對(duì)甲方實(shí)施進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)、糾偏、對(duì)甲方相關(guān)部門就項(xiàng)目應(yīng)用進(jìn)行培訓(xùn)與宣貫、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)等。
4.服務(wù)形式：派駐專職工作人員進(jìn)駐成都軌道集團(tuán)完成該項(xiàng)目服務(wù)工作。
5.服務(wù)期限：自發(fā)布中標(biāo)通知書之日起，5個(gè)月（含法定節(jié)假日）內(nèi)完成全部項(xiàng)目成果材料，并經(jīng)甲方驗(yàn)收通過。6月底以前完成集團(tuán)總部、建設(shè)、地產(chǎn)三個(gè)公司薪酬方案初稿。成果材料驗(yàn)收交付后須有不少于12個(gè)月的輔導(dǎo)期，確保項(xiàng)目落地實(shí)施。
6.項(xiàng)目地點(diǎn)：成都市。

3．投標(biāo)人資格要求

3.11.資質(zhì)要求：具有獨(dú)立法人資格，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍包含人力資源管理、企業(yè)管理等咨詢服務(wù)。2.業(yè)績(jī)要求：應(yīng)具有5年及以上人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)成功實(shí)施過國(guó)有企業(yè)績(jī)效薪酬管理咨詢項(xiàng)目至少5個(gè)（附有關(guān)合同協(xié)議復(fù)印件或客戶證明及其他證明業(yè)績(jī)的有效客戶資料）。3.人員、場(chǎng)所要求：本項(xiàng)目設(shè)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人1人，項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人須具有15年及以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且近3年至少擔(dān)任過5個(gè)國(guó)有企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（有關(guān)業(yè)績(jī)證明以服務(wù)合同或甲方出具的相關(guān)證明為準(zhǔn)）。設(shè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1人。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人須具有10年及以上企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且近3年至少擔(dān)任過3個(gè)國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；設(shè)咨詢顧問不少于5名，其中至少3名顧問的咨詢經(jīng)驗(yàn)均在5年以上，且均在近3年擔(dān)任過3個(gè)薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理或主管（有關(guān)業(yè)績(jī)證明以服務(wù)合同或甲方出具的相關(guān)證明為準(zhǔn)）。投標(biāo)人應(yīng)有固定的辦公場(chǎng)所及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

3.24.信譽(yù)要求：沒有處在投標(biāo)禁入期。5.本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4．招標(biāo)文件的獲取

4.1凡有意參加的投標(biāo)人，請(qǐng)于2018年4月2日至2018年4月8日（0:00時(shí)至24:00時(shí)）登陸四川省人民政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心網(wǎng)站（www.spprec.com），憑注冊(cè)賬號(hào)和密碼登陸“系統(tǒng)登錄入口”中“其他類別項(xiàng)目系統(tǒng)登錄入口”下載招標(biāo)文件和其他招標(biāo)資料電子版（招標(biāo)文件、工程量清單、施工圖紙等）。

4.22、招標(biāo)人不提供其他任何報(bào)名和文件獲取的方式。

5．投標(biāo)文件的遞交

5.1投標(biāo)文件遞交的截止時(shí)間（投標(biāo)截止時(shí)間，下同）為2018年04月26日09時(shí)00分（北京時(shí)間），地點(diǎn)為四川省政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心（成都市人民中路三段33號(hào)）。

5.21.投標(biāo)文件遞交的截止時(shí)間（招標(biāo)截止時(shí)間，下同）為2018年4月26日9時(shí)00分，地點(diǎn)為四川省人民政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心（具體開標(biāo)室詳見交易中心開標(biāo)當(dāng)天大屏幕顯示）。2.逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的招標(biāo)文件，招標(biāo)人不予受理。

6．聯(lián)系方式

招標(biāo) 人：成都軌道交通集團(tuán)有限公司

地    址：成都市天府大道中段396號(hào)地鐵大廈

聯(lián)系 人：甘工

電    話：028-61639319

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：成都軌道交通集團(tuán)有限公司

地    址：

郵    編：

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。