貴陽市調(diào)整2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

近日，貴陽市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，就2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)做出調(diào)整。

據(jù)悉，參保單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為國家規(guī)定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。單位工資總額高于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的部分，按規(guī)定補(bǔ)收。

參保單位職工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2018年7月1日起，職工個(gè)人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資60%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

參保單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2018年7月1日起，職工個(gè)人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

參保單位職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2018年7月1日起，職工個(gè)人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

參保單位職工2018年1月至6月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于2151.63元（月崗平工資的40%）的差額部分，于2018年7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。

據(jù)了解，對2018年1月至6月份期間已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取待遇的人員，將根據(jù)2017年度全省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇。待遇重算工作于2018年9月起分批進(jìn)行，重算后的待遇差額部分按應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)一次性進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

單位退休職工需補(bǔ)繳2018年1月至退休辦理月份的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)差額，并于2018年8月25日前完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)差額的補(bǔ)繳。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。