邯鋼三煉鋼廠開展42項標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)

      近期，河北鋼鐵集團邯鋼三煉鋼廠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以解決生產(chǎn)過程中產(chǎn)線存在的實際問題為目標(biāo)，在生產(chǎn)工藝操作、設(shè)備維護、安全生產(chǎn)等方面，開展"轉(zhuǎn)爐傾動系統(tǒng)操作要點及常見問題處理"等42項標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，鼓勵職工跨專業(yè)學(xué)習(xí)崗位操作要點和理論知識，進一步提高職工標(biāo)準(zhǔn)化操作水平和綜合技能素質(zhì)，助力實現(xiàn)全年各項任務(wù)目標(biāo)。

    該廠圍繞產(chǎn)線，精心選擇標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)課題。組織各車間、科室主管培訓(xùn)的科級干部和三檔以上技術(shù)主管，緊密結(jié)合產(chǎn)線需求，分析當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化操作上存在的不足和問題，經(jīng)過專題討論確定培訓(xùn)課題，確保每一項培訓(xùn)課題目標(biāo)明確、針對性強。在生產(chǎn)工藝操作方面，確定了"轉(zhuǎn)爐傾動系統(tǒng)操作要點及常見問題處理""動態(tài)輕壓下標(biāo)定和常見問題處理"等24項培訓(xùn)課題；在設(shè)備維護方面，確定了"精煉爐電氣設(shè)備組成、控制原理及操作注意事項"等17項培訓(xùn)課題；在安全生產(chǎn)方面，確定了"新《安全生產(chǎn)法》、典型事故案例分析"培訓(xùn)課題。

    該廠精心組織，確保培訓(xùn)取得實效。綜合辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、實施和過程管控，每一名三檔以上技術(shù)主管分別承擔(dān)培訓(xùn)課題。培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋全工序，分為理論知識和實際操作兩部分。同時，將培訓(xùn)納入到技術(shù)主管月度績效和季度、年度考核中，與技術(shù)主管獎金和津貼掛鉤。培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，考試不合格職工需參加補考，直至考試合格。培訓(xùn)考試成績優(yōu)秀、操作水平提高較快和主動參加跨專業(yè)培訓(xùn)的職工，在月度獎金中給予獎勵，鼓勵職工多學(xué)技能，提高綜合素質(zhì)。

（蘭格鋼鐵）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。