石家莊出臺16措施引才：院士等人才獲200萬安家費

日前，石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚工程的若干措施》，突出人才是第一資源的理念，推出16條更加積極開放有效的政策措施，為人才成長和發(fā)展搭建平臺，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助推現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造新一輪產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。石家莊市同步加大財政投入力度，從今年起，全市每年安排6億元科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金，保障人才工程項目的組織實施。同時，創(chuàng)新人才服務(wù)方式，為人才提供個性化、精準(zhǔn)化、便利化服務(wù)。

圍繞石家莊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施百千萬產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃。百名產(chǎn)業(yè)高精尖人才引領(lǐng)計劃，培養(yǎng)引進(jìn)諾貝爾獎獲得者、國家“兩院院士”和發(fā)達(dá)國家院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者等高精尖人才100名。千名產(chǎn)業(yè)急需人才支持計劃，引進(jìn)培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才1000名。萬名產(chǎn)業(yè)青年人才儲備計劃，引進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才1萬名。

支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。全職引進(jìn)或新當(dāng)選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，給予每人1000萬元科研經(jīng)費補(bǔ)貼、200萬元安家費補(bǔ)助。全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目和創(chuàng)業(yè)項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才，給予每人500萬元科研經(jīng)費補(bǔ)貼、100萬元安家費補(bǔ)助。新引進(jìn)的人才或團(tuán)隊帶技術(shù)、帶成果、帶項目來石家莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，被評為“市引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的，給予100萬元至500萬元科研經(jīng)費支持；獲得銀行貸款的，2年內(nèi)每年按不同貸款額度分別給予50%至100%、最高1000萬元的貸款貼息補(bǔ)助。帶重大項目來石落地的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊，采取“一事一議”方式，給予1000萬元至5000萬元的項目支持資金。普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)的，按政策給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等支持。

調(diào)動一切資源要素，為引才聚才和人才發(fā)展搭建平臺。發(fā)揮開發(fā)區(qū)（園區(qū)）主陣地作用，積極搭建人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的載體，加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育，配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)孵化基地、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺，建設(shè)“人才公寓”。發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)諾貝爾獎獲得者、院士等同等層次頂尖人才，簽約5年以上合同的，每新引進(jìn)1名分別給予企業(yè)30萬元至50萬元獎勵資助。對在石工商注冊、依法納稅和參加社會保險，并具有獨立法人資格的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)（含中省直企業(yè)），引進(jìn)的符合人才綠卡申領(lǐng)條件人才，全部納入人才綠卡服務(wù)保障范圍。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺帶動作用，大型骨干企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的，給予100萬元資金支持；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室及工程技術(shù)研究中心、重點實驗室分別給予500萬元、100萬元、10萬元的一次性獎勵；對新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流動站，分別給予50萬元、20萬元、20萬元的一次性資助。搭建引進(jìn)京津人才平臺，支持京津企業(yè)來石建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，鼓勵本市企業(yè)與京津科研院所開展深度合作。加大柔性引才力度，對柔性引進(jìn)的院士和國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)其貢獻(xiàn)情況，經(jīng)市人社局認(rèn)定后，按其所付薪酬的20%，給予用人單位單人最高10萬元補(bǔ)助，同一單位每年最高補(bǔ)助50萬元；對簽訂3年以上合同的，根據(jù)專家本人在石家莊實際工作月數(shù)，每月分別給予1.5萬元、5000元的工作津貼。

建立健全產(chǎn)業(yè)人才獎勵激勵機(jī)制，支持人才成就事業(yè)，實現(xiàn)自身價值。對遴選為“市高層次人才支持計劃”的，作為人才綠卡A卡服務(wù)對象，3年內(nèi)每年給予10萬元專項資助，每月享受1000元崗位補(bǔ)貼。對認(rèn)定為市科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團(tuán)隊的，分別給予20萬元、30萬元專項經(jīng)費。對推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”稱號的人員，作為人才綠卡A卡服務(wù)對象，分別給予5萬元、1萬元一次性獎勵；對代表河北省獲得國家級一類技能競賽前5名的石家莊市選手，給予2000元至1萬元的一次性獎勵。

在住房保障方面，新引進(jìn)的人才或團(tuán)隊帶技術(shù)、帶成果、帶項目來石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，被評為“市引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的，在市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房，按人才層次分別給予100萬元、80萬元、60萬元購房補(bǔ)貼，分5年撥付；租住房屋的5年內(nèi)每年補(bǔ)助最高5萬元租房費。對石家莊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的博士學(xué)位研究生，“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學(xué)位研究生，一流大學(xué)、一流學(xué)科和世界排名前500名國（境）外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補(bǔ)助，在市域內(nèi)購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

來源：河北日報

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