“新政對我們外籍留學(xué)生來說意義重大,可以讓我們有更多機會留在長春工作,建設(shè)這座城市?!薄靶抡ξ覀冞@樣的外國專家密集型企業(yè)來說非常重要,為外籍人才發(fā)中國‘綠卡’,會讓他們在這里找到家的感覺?!薄白鳛閲壹壐咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),我們轄區(qū)有很多外資企業(yè)和外國專家,新政的出臺,有利于我們更好地吸引外資外腦?!薄?/p>
12日,公安部支持長春新區(qū)建設(shè)發(fā)展的出入境政策措施在長春落地后,省、市出入境管理局和長春新區(qū)管委會工作人員走進吉林大學(xué)、一汽-大眾、長春新區(qū),推介新政中的7項優(yōu)惠政策。3天時間,3場推介,在廣大企業(yè)和外籍留學(xué)生中引起熱烈反響。
吉林大學(xué):外籍留學(xué)生有了更多建設(shè)長春的機會
“新政對我來說非常重要。這樣一來,畢業(yè)后就不用回國辦理工作簽證,可以直接留在長春實習(xí)或創(chuàng)業(yè)?!眮碜苑侵揆R里的阿爾法是吉林大學(xué)世界經(jīng)濟專業(yè)博士,在13日的推介會現(xiàn)場,他對新政產(chǎn)生了濃厚興趣。
與阿爾法有一樣想法的外籍留學(xué)生還有很多。來自俄羅斯的瑪麗亞是吉林大學(xué)國際關(guān)系專業(yè)碩士,在她身邊,過去大部分留學(xué)生因為需要重新辦理復(fù)雜的工作簽證,而選擇離開?!靶抡某雠_真是太好了,這樣就不用擔心沒有機會留在中國了?!爆旣悂啽硎?,新政中她最關(guān)注的就是畢業(yè)后可以留下來實習(xí),這對她未來工作、發(fā)展都有很大幫助。
“以前外籍留學(xué)生畢業(yè)后很少有機會留在長春發(fā)展,新政讓他們有了更多機會參與長春城市建設(shè)。”吉林大學(xué)國際教育學(xué)院院長李梅花表示,目前吉林大學(xué)有來自全球115個國家的2200余名留學(xué)生,他們中有很多人愿意留在中國工作,此次新政出臺為他們提供了簽證保障。
一汽-大眾:外籍專家找到了家的感覺
“以往外籍高層次人才申請在中國永久居留,需要國家部委或省級人民政府推薦,新政出臺后,在長工作的外籍高層次人才,只需長春新區(qū)管委會推薦即可申請,門檻大大降低,渠道更加便捷?!?4日,在一汽-大眾汽車有限公司推介時,一汽-大眾外事協(xié)調(diào)科經(jīng)理樊天石表示,新政對于他們這樣的企業(yè)來說可謂錦上添花,對他們吸引更多優(yōu)秀的外國專家提供了非常好的契機。
據(jù)了解,截至今年11月,一汽-大眾共有354名外籍工作人員,分別來自21個國家和地區(qū),其中有244人在長春長期工作和居住,連同他們的家屬在內(nèi)共588人。
“新政提出,外籍人員已在長春新區(qū)連續(xù)工作滿4年、每年在我國境內(nèi)實際居住累計不少于6個月,可申請在華永久居留,并允許其配偶和未成年子女隨同申請?!狈焓J為,這將大大提高企業(yè)外籍專家的歸屬感,對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和吸引外資外腦意義重大。
長春新區(qū):為涉外企業(yè)帶來多重利好
15日,推介會走入長春新區(qū),吸引了新區(qū)內(nèi)100余家企業(yè)負責人到場了解具體政策內(nèi)容。
“我們公司在國外有超過500名外籍員工,但由于之前的出入境政策限制,只有10余人經(jīng)常往來長春,工作幾天之后再回國重新辦理簽證,十分麻煩。新政實施后,這些外籍員工們就可以申請最長5年甚至永久居留,對我們整體的研發(fā)和商務(wù)運作都是非常有利的!”鴻達高新技術(shù)集團有限公司主要從事人口信息化建設(shè),其研發(fā)的戶籍系統(tǒng)、身份證系統(tǒng)出口老撾、巴布亞新幾內(nèi)亞、坦桑尼亞等多個國家,并在國外設(shè)有分公司,每年吸引眾多外籍人士到該公司工作。該公司人力資源部人事負責人邢延斌表示,希望能夠借助新政的實施,吸納更多生物制藥、軟件開發(fā)、光電等領(lǐng)域的外籍高端人才。
新政中關(guān)于鼓勵外國留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容,讓修正藥業(yè)集團人力資源中心副經(jīng)理邱繼濤十分關(guān)注,他說:“我們在前一段的招聘中接觸過一些外籍留學(xué)生,但由于他們不能直接到企業(yè)工作,最終沒有達成意向。新政的實施,有利于我們接收一些應(yīng)屆畢業(yè)的外籍留學(xué)生,吸引更多外籍人士助力企業(yè)發(fā)展。”
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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