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馬鋼積極構(gòu)建充滿活力的體制機(jī)制記略

發(fā)布時(shí)間：2014-09-11 15:46 編輯：bancai 來源：互聯(lián)網(wǎng)
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由馬鋼10家單位組建的工程技術(shù)集團(tuán)，在選聘主帥時(shí)，打破了以往干部任用須組織考察、領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、常委會(huì)投票的老模式，而是由符合條件的人選通過自己報(bào)名申請(qǐng)，進(jìn)行賽馬競(jìng)聘后，擇優(yōu)錄用。這是馬鋼今年以來大膽破除傳統(tǒng)

由馬鋼10家單位組建的工程技術(shù)集團(tuán)，在選聘主帥時(shí)，打破了以往干部任用須組織考察、領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、常委會(huì)投票的老模式，而是由符合條件的人選通過自己報(bào)名申請(qǐng)，進(jìn)行“賽馬”競(jìng)聘后，擇優(yōu)錄用。這是馬鋼今年以來大膽破除傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)習(xí)慣、傳統(tǒng)方法，按照“去行政化，建新機(jī)制”的要求，深化干部人事制度改革的一項(xiàng)舉措。而今，全面深化改革，創(chuàng)新管理方式，活化經(jīng)營(yíng)手段，積極構(gòu)建充滿活力的體制機(jī)制正在馬鋼如火如荼地展開。

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