嚴(yán)定貴：復(fù)合型金融科技人才是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵

對于日新月異的金融科技行業(yè)來說,對于人才的渴求從來就沒有停止過。根據(jù)此前前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生擇業(yè)洞察報告》顯示,金融行業(yè)是擇業(yè)的熱門選項,占比達14.3%。

要知道,“金融+科技”的復(fù)合型人才缺乏一直是這幾年金融行業(yè)的一大痛點。歸其原因還是在于以前人才培養(yǎng)的方向比較單一,熟悉金融業(yè)務(wù)的不了解新的科技手段,熟悉科技和編程的人員不了解具體的金融業(yè)務(wù)。

在這樣的背景下,各大高校也紛紛開設(shè)了金融科技相關(guān)專業(yè)和課程,以補齊金融科技人才短板。近兩年,陸續(xù)有高校申請開設(shè)該專業(yè)并獲批,北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等全國共計65所高校均開設(shè)了金融科技相關(guān)專業(yè)。

事實上,在每年的畢業(yè)季,金融科技畢業(yè)生都會成為金融機構(gòu)“搶奪”的香餑餑,薪酬也相比其他畢業(yè)生有優(yōu)勢。以上海為例,初級崗位月薪基本在15000-25000元,而每升高一級的漲薪也非?？捎^。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在2020屆畢業(yè)生各行業(yè)薪酬水平排名中,金融科技行業(yè)月薪13124元,薪酬水平在所有行業(yè)中排名第一,遠高于銀行、證券、投資等傳統(tǒng)金融行業(yè)。

面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的切實需求,嚴(yán)定貴深知,人才強、科技強,是企業(yè)強的前提,也是高質(zhì)量發(fā)展最持久的動力和最重要的引領(lǐng)力。同時嚴(yán)定貴堅信,公司的成長離不開每一位員工的努力和汗水,通過營造積極、開放、平等的工作氛圍,提供完善的培訓(xùn)課程和豐富的業(yè)余活動,提升員工專業(yè)技能,讓員工獲得歸屬感和關(guān)懷,同時為員工打造平等的晉升和發(fā)展機會,以主人翁的身份與公司共成長。

未來,嘉銀金科將立足科技金融定位,以人才引領(lǐng)為根基,完善人才服務(wù)保障體系以及人才晉升體系,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,努力把自身打造成為人才集聚洼地,共育“數(shù)字中國”金融驅(qū)動力。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。