嚴(yán)定貴：復(fù)合型金融科技人才是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵

對(duì)于日新月異的金融科技行業(yè)來(lái)說(shuō),對(duì)于人才的渴求從來(lái)就沒(méi)有停止過(guò)。根據(jù)此前前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生擇業(yè)洞察報(bào)告》顯示,金融行業(yè)是擇業(yè)的熱門(mén)選項(xiàng),占比達(dá)14.3%。

要知道,“金融+科技”的復(fù)合型人才缺乏一直是這幾年金融行業(yè)的一大痛點(diǎn)。歸其原因還是在于以前人才培養(yǎng)的方向比較單一,熟悉金融業(yè)務(wù)的不了解新的科技手段,熟悉科技和編程的人員不了解具體的金融業(yè)務(wù)。

在這樣的背景下,各大高校也紛紛開(kāi)設(shè)了金融科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)和課程,以補(bǔ)齊金融科技人才短板。近兩年,陸續(xù)有高校申請(qǐng)開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)并獲批,北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等全國(guó)共計(jì)65所高校均開(kāi)設(shè)了金融科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

事實(shí)上,在每年的畢業(yè)季,金融科技畢業(yè)生都會(huì)成為金融機(jī)構(gòu)“搶奪”的香餑餑,薪酬也相比其他畢業(yè)生有優(yōu)勢(shì)。以上海為例,初級(jí)崗位月薪基本在15000-25000元,而每升高一級(jí)的漲薪也非?？捎^(guān)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在2020屆畢業(yè)生各行業(yè)薪酬水平排名中,金融科技行業(yè)月薪13124元,薪酬水平在所有行業(yè)中排名第一,遠(yuǎn)高于銀行、證券、投資等傳統(tǒng)金融行業(yè)。

面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的切實(shí)需求,嚴(yán)定貴深知,人才強(qiáng)、科技強(qiáng),是企業(yè)強(qiáng)的前提,也是高質(zhì)量發(fā)展最持久的動(dòng)力和最重要的引領(lǐng)力。同時(shí)嚴(yán)定貴堅(jiān)信,公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)每一位員工的努力和汗水,通過(guò)營(yíng)造積極、開(kāi)放、平等的工作氛圍,提供完善的培訓(xùn)課程和豐富的業(yè)余活動(dòng),提升員工專(zhuān)業(yè)技能,讓員工獲得歸屬感和關(guān)懷,同時(shí)為員工打造平等的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),以主人翁的身份與公司共成長(zhǎng)。

未來(lái),嘉銀金科將立足科技金融定位,以人才引領(lǐng)為根基,完善人才服務(wù)保障體系以及人才晉升體系,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,努力把自身打造成為人才集聚洼地,共育“數(shù)字中國(guó)”金融驅(qū)動(dòng)力。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。