《政府工作報(bào)告》中提出“要以增進(jìn)民生福祉為目的,加快發(fā)展社會(huì)事業(yè),改革完善收入分配制度,千方百計(jì)增加居民收入,促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧進(jìn)步。”出席全國(guó)兩會(huì)的天津代表、委員圍繞持續(xù)推進(jìn)民生改善建言獻(xiàn)策。
全國(guó)政協(xié)委員、市政協(xié)副主席田惠光圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革過(guò)程中,醫(yī)生流動(dòng)及薪酬制度改革提出了建議。
田惠光:“推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展,另外推進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展,這樣才能滿足多元化的醫(yī)療需求。這兩方面的發(fā)展涉及的就是人才問(wèn)題,醫(yī)生怎么從單位人怎么轉(zhuǎn)化為社會(huì)人,建立一個(gè)社會(huì)性的評(píng)價(jià)體系。另外,醫(yī)生薪酬制度的改革,應(yīng)該分析國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展中國(guó)家的收入水平,結(jié)合我們國(guó)家情況定出一個(gè)相對(duì)科學(xué)的醫(yī)生薪酬制度改革方案?!?/p>
全國(guó)人大代表、一商電子商務(wù)有限公司紀(jì)委書記毛雁俊建議,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該更多的承擔(dān)起社會(huì)養(yǎng)老責(zé)任。
毛雁俊:“建議企業(yè)更多地承擔(dān)起養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)責(zé)任,不僅要做好企業(yè)本身離退休職工的養(yǎng)老、幫扶,還要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)中,加大對(duì)公共醫(yī)療資源及養(yǎng)老設(shè)施的福利性投入,重點(diǎn)改善民生的需求,向健康服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展??梢蚤_發(fā)以體檢為依托的健康管理服務(wù)項(xiàng)目,提高全民健康保健意識(shí);發(fā)展專業(yè)性醫(yī)療機(jī)構(gòu),為老百姓提供更多更專業(yè)的醫(yī)療健康選擇;參與健康養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),建立集合健康療養(yǎng)、休閑養(yǎng)生、生態(tài)醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)于一體健康項(xiàng)目?!?/p>
針對(duì)目前普遍存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象,全國(guó)政協(xié)委員、南開大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)侯欣一提出了關(guān)于盡快制定《反就業(yè)歧視法》的提案。
侯欣:“我們提出的就業(yè)公平指的是機(jī)會(huì)公平,成立一個(gè)專門機(jī)構(gòu)受理這個(gè),由專家委員會(huì)專門來(lái)受理這樣的訴求,專門和這些機(jī)構(gòu)打交道,哪個(gè)單位有歧視,由委員會(huì)出面,會(huì)解決這樣一些問(wèn)題?!?/p>
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
| 名稱 | 最新價(jià) | 漲跌 |
|---|---|---|
| 盤螺 | 3840 | - |
| 低合金板卷 | 3410 | - |
| 低合金中板 | 3480 | - |
| 矩管 | 3970 | - |
| 球扁鋼 | 5310 | - |
| 鍍鋅板卷 | 3710 | +10 |
| 工業(yè)焊管圓管 | 29690 | +1450 |
| 冷軋取向硅鋼 | 9560 | +100 |
| 碳結(jié)圓鋼 | 4040 | - |
| 鉬鐵 | 227600 | 1,500 |
| 低合金方坯 | 3110 | +10 |
| 塊礦 | 840 | +10 |
| 準(zhǔn)一級(jí)焦 | 1670 | - |
| 鉛 | 16570 | 25 |
| 重廢 | 2200 | - |
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