安徽勞務(wù)輸出大省現(xiàn)“用工荒”

“包食宿、買保險、年底帶薪休假、旅游?！痹?a href="http://www.a5759.cn/city/anhui/" target="_blank">安徽省合肥市南崗鎮(zhèn)2015“春風(fēng)行動”大型招聘會上，一家企業(yè)打出十分誘人的招工口號。正月未過，“用工荒”問題出現(xiàn)在中國勞務(wù)輸出大省安徽，眾企業(yè)“搶人”大戰(zhàn)硝煙彌漫。

近年來，作為傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的安徽，正在悄然轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉ご笫。@個勞務(wù)資源豐富的省份“招工難”、“用工貴”矛盾日益凸顯。

3日上午，安徽省合肥市蜀山區(qū)2015“春風(fēng)行動”大型招聘會在南崗鎮(zhèn)拉開帷幕，142家企業(yè)現(xiàn)場“開門納賢”，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生等提供就業(yè)崗位近3275個。據(jù)了解，為了破解安徽省“用工荒”問題，僅3月份，合肥市就密集推出近百場招聘會，。

記者在招聘現(xiàn)場看到，招聘企業(yè)頻打“福利牌”、“親情牌”、“發(fā)展牌”。企業(yè)招聘專員不停地向應(yīng)聘者發(fā)放宣傳單，或口頭播報招聘啟事。一位私企老板更是出動自己女兒作為臨時招聘專員，這位老板告訴記者，讓女兒過來，就是為了讓她體驗找工作的不易。

“月薪4000元包吃包住，員工享受全國免費旅游，福利待遇一樣不少，可一上午有就業(yè)意向的也是寥寥無幾?！焙戏室患裔t(yī)藥包裝公司招聘專員告訴記者，“我們需要一些年輕的中高端人才，但前來求職的應(yīng)聘者大多不符合要求，一些符合資質(zhì)的年輕人又處于觀望態(tài)度，總想找個待遇更好的工作?！?/p>

記者在現(xiàn)場了解，今年安徽企業(yè)開出的薪酬普遍在2500-4000元，相較去年同期約有5%至10%的漲幅，一家創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資公司為招賢開出了10萬年薪，大部分的企業(yè)都把福利項目、晉升激勵機制等一一寫上宣傳單，希望通過這些項目來打動應(yīng)聘者。

來自安徽省蜀山區(qū)就業(yè)保障局的彭科長，一直關(guān)注用工需求動態(tài)方面問題。她告訴記者，“用工荒”是安徽招聘市場一直存在的問題，“這與企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴(kuò)大有關(guān)，也與求職者的個人訴求、期望過高有關(guān)，專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用型人才仍是最緊缺的兩類人才，合（肥）蕪（湖）蚌（埠）試驗區(qū)和皖江示范區(qū)也仍將是人才需求量最大的區(qū)域”。

截至2月底，記者從安徽省人社廳獲悉，安徽全省共組織專場招聘會674場，為近94萬人次提供免費服務(wù)，本地企業(yè)吸納15萬多農(nóng)村勞動者就業(yè)，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出19.5萬多人，接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)1.03萬多人，組織近0.57萬人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為6.9萬多人提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)11362個，推薦誠信服務(wù)機構(gòu)135個。預(yù)計未來8年，安徽省人才需求總量將達(dá)到250萬人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。