4月19日,煉鋼廠一般管理崗位和區(qū)域技術(shù)協(xié)理崗位綜合測試正式開始。
按照《煉鋼廠推行逐級選聘員工機(jī)制實施辦法》,煉鋼廠堅持以人員精干、擇優(yōu)錄用的原則開展一般管理人員綜合能力測評。本次綜合測試共有40人參加。考試前,煉鋼廠嚴(yán)密部署、細(xì)化責(zé)任,認(rèn)真做好保密工作,并設(shè)立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,職工代表全程參與綜合測試監(jiān)考工作,保證整個測試過程公平、公正、公開。同時,本次測試內(nèi)容包含綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及寫作三方面,全面考核職工素質(zhì),為選拔全能型、優(yōu)秀型人才提供支持。隨后,煉鋼廠將繼續(xù)推進(jìn)一般管理人員及區(qū)域技術(shù)協(xié)理崗位答辯,并評定綜合成績擇優(yōu)錄用。
來源:包鋼日報
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