國資委：推動鋼煤去產(chǎn)能 加大“僵尸企業(yè)”處置力度

12月19日，國務(wù)院國資委黨委召開會議傳達中央經(jīng)濟工作會議精神，研究部署貫徹落實工作。國務(wù)院國資委黨委書記郝鵬出席會議并講話，國務(wù)院國資委主任、黨委副書記肖亞慶主持會議，國務(wù)院國資委副主任、黨委副書記張喜武傳達了中央經(jīng)濟工作會議精神，國資委黨委班子成員出席會議。

這是12月13日郝鵬，履新國務(wù)院國資委黨委書記以來的公開亮相。

根據(jù)國務(wù)院國資委披露的信息，12月19日召開的回憶指出，剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議是在“十三五”的開局階段、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵時期，召開的一次十分重要的會議。會議認為，中央經(jīng)濟工作會議關(guān)于經(jīng)濟形勢的分析判斷和工作任務(wù)的部署要求，對于國資委進一步做好國企國資改革發(fā)展各項工作，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。要全面系統(tǒng)學、融匯貫通學、結(jié)合實際學，切實把會議精神學深吃透。

國務(wù)院國資委12月19日召開的會議還強調(diào)，要深入學習領(lǐng)會中央關(guān)于加強和改善黨對經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)的明確要求，充分認識加強黨對經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)的重要意義，按照全國國有企業(yè)黨建工作會議要求，切實加強中央企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，進一步激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。

上述會議要求，要真抓實干、攻堅克難，全力落實中央經(jīng)濟工作會議部署的各項任務(wù)。

一是全力以赴提質(zhì)增效穩(wěn)定增長。加強形勢研判，密切關(guān)注經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化應(yīng)對策略，進一步增強工作的前瞻性和有效性，牢牢把握主動權(quán)。采取扎實有效的措施，向開拓市場、降低成本要效益，向深化改革、加強管理要效益，向調(diào)整結(jié)構(gòu)、協(xié)同發(fā)展要效益，為實現(xiàn)中央提出的經(jīng)濟增長預(yù)期目標作出更大的貢獻。

二是堅定不移深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。中央企業(yè)要緊緊圍繞“三去一降一補”，繼續(xù)推動鋼鐵、煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能，加大“僵尸企業(yè)”處置力度，深入開展特困企業(yè)專項治理，著力降低企業(yè)杠桿率和運行成本，確保取得新的重大進展。繼續(xù)推動中央企業(yè)兼并重組，進一步突出主業(yè)、做強主業(yè)。大力壓縮管理層級，減少法人戶數(shù)，不斷提高企業(yè)運行質(zhì)量和效率。

三是毫不動搖振興實體經(jīng)濟。中央企業(yè)要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，突破和掌握一批核心關(guān)鍵技術(shù)，大力發(fā)展高端裝備制造，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快形成經(jīng)濟發(fā)展新動能。瞄準世界一流水平，扎實開展“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”專項工作，不斷提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和產(chǎn)品競爭力。利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，努力在國際分工中占據(jù)更有利的地位，培育一批具有國際競爭力的跨國公司。

四是凝心聚力推進國企國資改革。繼續(xù)推動各項改革政策措施的落實落地，加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)、靈活高效的市場化經(jīng)營機制。在民航、電信、軍工等領(lǐng)域推動混合所有制改革試點。加快推動國有資本投資、運營公司改革試點。繼續(xù)推進國資委自身改革。加快剝離中央企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。

五是全面從嚴加強黨的建設(shè)。認真落實中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法，繼續(xù)推進中央企業(yè)黨委(黨組)向國資委黨委報告年度黨建工作，全面開展中央企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議工作。切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴格選拔、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真抓好巡視和巡視整改。

會議還對做好明年國資委和中央企業(yè)各項工作作出安排，對加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化責任落實、健全激勵機制、維護企業(yè)穩(wěn)定等提出了要求。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。