按照通鋼公司轉(zhuǎn)型提效工作的總體安排,通鋼創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心在人力資源部的指導(dǎo)下,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)富余人員安置工作。
在前期大量細(xì)致調(diào)研的基礎(chǔ)上,通鋼公司人力資源部、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心與用人單位多次召開專業(yè)會(huì)議,認(rèn)真研究,本著公開、公平、公正的原則制定切實(shí)可行的《富余人員分流安置工作指導(dǎo)意見》和《富余人員競聘辦法》。此次擬分流安置富余人員231人,涉及第一鋼軋廠、運(yùn)輸公司、機(jī)電公司、動(dòng)力廠、焦化廠、輝南軋鋼廠6家單位40多個(gè)崗位。
目前,通鋼公司富余人員競聘分流安置工作在創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有序進(jìn)行。
來源:首鋼日?qǐng)?bào)
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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