近日,華菱鋼鐵在接受機構投資者調研時表示,若公司重組成功,將對上市公司作出過渡性安排,穩(wěn)定金融類資產和節(jié)能發(fā)電資產的精英團隊,保證標的公司正常運營。
作為政府推動型重組,華菱鋼鐵轉型金融產業(yè)的另一深層意義在于鋼鐵主業(yè)的去產能。深交所互動易顯示,11月8日,華菱鋼鐵對前來調研的機構投資者表示,在去產能方面,控股股東華菱集團下屬子公司的150萬噸電爐煉鋼產能已經停產,提前完成了去產能任務?,F有上市公司的產能是先進產能,不在去產能計劃中。而湖南省委省政府一直在積極推進公司本次重組,主要基于三方面的考慮:一是要加快湖南省的金融產業(yè)建設,補齊省內金融短板;二是順應國資國企改革的大環(huán)境和大背景;三是幫助華菱鋼鐵盡快走出困境。
據華菱鋼鐵透露,2015年以來,上市公司鋼鐵主業(yè)已經通過內退、轉崗等方式精簡了1.2萬人,2017年和2018年仍將進一步精簡人員。公司以上率下,從高層減起,各層級人員都有精簡20%-30%,三鋼推行大部門制,部門合并力度大。薪酬方面,由于今年一季度虧損嚴重,三鋼一般員工減薪30%,高管減薪60%;三鋼由原有年薪制改為月薪制,將薪酬和業(yè)績掛鉤及時兌現。
實際上,湖南區(qū)域是一個鋼材凈流入區(qū)域,鋼材消費量在2800萬噸/年左右,但是湖南的鋼鐵產能規(guī)模僅2000萬噸/年,其中一半左右銷往其他區(qū)域。因此,華菱鋼鐵認為湖南區(qū)域還是需要配備有鋼材產能,不能完全從外地來調。
對于轉型金融主業(yè)后上市公司如何穩(wěn)定人才隊伍和核心業(yè)務拓展,華菱鋼鐵稱,將通過市場化選聘與原有管理團隊相結合的方式組成,以保證標的公司的正常運營。董事會結構會相對比較穩(wěn)定,會增加財信委派的董事。此外,公司雖立足湖南,但是核心的業(yè)務部門,如投行、研究所等可以設置在北上廣深等金融人才集中的城市。
備注:數據僅供參考,不作為投資依據。
名稱 | 最新價 | 漲跌 |
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高線 | 3580 | +50 |
熱軋板卷 | 3190 | +50 |
低合金厚板 | 3690 | +10 |
鍍鋅管 | 4700 | +70 |
H型鋼 | 3150 | +40 |
熱鍍鋅卷 | 4210 | +70 |
熱軋卷板 | 13390 | -100 |
冷軋無取向硅鋼 | 4610 | +50 |
圓鋼 | 3480 | +70 |
鉬鐵 | 237500 | 0 |
低合金方坯 | 3040 | +20 |
鐵精粉 | 850 | - |
二級焦 | 2940 | - |
鋁錠 | 20130 | +340 |
中廢 | 1690 | 0 |
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