“我父親過(guò)世了,生前單位沒(méi)有和他簽訂勞動(dòng)合同,這期間的雙倍工資我們家屬可以找單位領(lǐng)取嗎?”日前,長(zhǎng)沙市民張先生撥打本報(bào)96258熱線(xiàn)咨詢(xún)。今天上午,記者對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查,并請(qǐng)律師就相關(guān)問(wèn)題對(duì)市民進(jìn)行提醒。
12333:
勞動(dòng)關(guān)系成立可支持
2014年1月開(kāi)始,張先生的父親在長(zhǎng)沙一家物業(yè)公司從事維修工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。今年6月,張師傅因病去世。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,須承擔(dān)支付每月兩倍工資的法律責(zé)任。
“我爸已經(jīng)走了,我們事后才知道物業(yè)公司沒(méi)有和他簽訂勞動(dòng)合同?!睆埾壬f(shuō),他們向父親生前所在的物業(yè)公司提出雙倍工資的賠償,然而,這個(gè)要求并未得到物業(yè)公司認(rèn)可。
今天上午,記者致電省人力資源和社會(huì)保障廳公共服務(wù)電話(huà)熱線(xiàn)12333,針對(duì)張先生的情況進(jìn)行了咨詢(xún)。“如果家屬所說(shuō)情況屬實(shí),并有證據(jù)證明張師傅和物業(yè)公司之間確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)仲裁部門(mén)支持其家屬追償雙倍工資的請(qǐng)求?!?2333熱線(xiàn)人員說(shuō)。
律師:
追索有效期僅一年
“如果不是勞動(dòng)者自身原因未簽訂勞動(dòng)合同的,從入職起下個(gè)月,就可以申請(qǐng)支付雙倍工資?!?a href="http://www.a5759.cn/city/hunan/" target="_blank">湖南普特律師事務(wù)所律師安金龍介紹,“如果用人單位事后補(bǔ)簽(倒簽)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不能證明是用人單位單方面簽訂或者屬于被迫簽訂的,就不能主張雙倍工資?!蓖诵莘灯溉藛T和實(shí)習(xí)生等則屬于例外。
“勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年?!卑步瘕堈f(shuō),如果勞動(dòng)者知道自己的權(quán)益被侵害了,還不主張自己的權(quán)益,那超過(guò)一年后的時(shí)間段是沒(méi)有雙倍工資的,另外并非時(shí)間越長(zhǎng)越好,“比如一勞動(dòng)者在單位工作了近5年,他最近才知曉雙倍工資,那他也只能申請(qǐng)最近一年的雙倍工資賠償。”
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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