未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同過世 家屬可申請(qǐng)雙倍工資

“我父親過世了，生前單位沒有和他簽訂勞動(dòng)合同，這期間的雙倍工資我們家屬可以找單位領(lǐng)取嗎？”日前，長沙市民張先生撥打本報(bào)96258熱線咨詢。今天上午，記者對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，并請(qǐng)律師就相關(guān)問題對(duì)市民進(jìn)行提醒。

12333：

勞動(dòng)關(guān)系成立可支持

2014年1月開始，張先生的父親在長沙一家物業(yè)公司從事維修工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。今年6月，張師傅因病去世。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，須承擔(dān)支付每月兩倍工資的法律責(zé)任。

“我爸已經(jīng)走了，我們事后才知道物業(yè)公司沒有和他簽訂勞動(dòng)合同?！睆埾壬f，他們向父親生前所在的物業(yè)公司提出雙倍工資的賠償，然而，這個(gè)要求并未得到物業(yè)公司認(rèn)可。

今天上午，記者致電省人力資源和社會(huì)保障廳公共服務(wù)電話熱線12333，針對(duì)張先生的情況進(jìn)行了咨詢?！叭绻覍偎f情況屬實(shí)，并有證據(jù)證明張師傅和物業(yè)公司之間確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁部門支持其家屬追償雙倍工資的請(qǐng)求?！?2333熱線人員說。

律師：

追索有效期僅一年

“如果不是勞動(dòng)者自身原因未簽訂勞動(dòng)合同的，從入職起下個(gè)月，就可以申請(qǐng)支付雙倍工資?！?a href="http://a5759.cn/city/hunan/" target="_blank">湖南普特律師事務(wù)所律師安金龍介紹，“如果用人單位事后補(bǔ)簽（倒簽）勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不能證明是用人單位單方面簽訂或者屬于被迫簽訂的，就不能主張雙倍工資。”退休返聘人員和實(shí)習(xí)生等則屬于例外。

“勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年?！卑步瘕堈f，如果勞動(dòng)者知道自己的權(quán)益被侵害了，還不主張自己的權(quán)益，那超過一年后的時(shí)間段是沒有雙倍工資的，另外并非時(shí)間越長越好，“比如一勞動(dòng)者在單位工作了近5年，他最近才知曉雙倍工資，那他也只能申請(qǐng)最近一年的雙倍工資賠償。”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。