富士康開啟“機器換人” 昆山廠區(qū)員工減少6萬

富士康昆山廠區(qū)已利用機器人技術(shù)，將工人人數(shù)由11萬人削減至5萬人，減幅高達54%。

據(jù)昆山市政府宣傳部數(shù)據(jù)，過去一年中，包括蘋果供應(yīng)商富士康在內(nèi)，當?shù)氐?5家來自臺灣的企業(yè)在人工智能領(lǐng)域總計投入人民幣40億元。昆山市委宣傳部部長許玉蓮表示，“富士康工廠將員工從11萬減少至5萬，他們已經(jīng)嘗到了勞動力成本降低的甜頭。預(yù)計將有越來越多的企業(yè)會效仿。”

政府調(diào)查顯示，在昆山約有600家企業(yè)有類似的計劃。

作為電子工業(yè)制造中心的昆山，共有4800家臺資企業(yè)，總產(chǎn)值占當?shù)谿DP的60%。然而在2014年8月，當?shù)嘏_企中榮金屬曾發(fā)生導(dǎo)致146人罹難的爆炸事故，造成重大傷亡。此后，當?shù)卣推髽I(yè)一直尋求改變經(jīng)濟發(fā)展策略，包括使用機器人代替普通勞動力，從而達到大幅減少工人數(shù)量，降低勞動力成本的目的。

不過，裁員對于昆山而言并非吉兆。截至2014年底，昆山當?shù)厝丝谶_250萬人以上，其中三分之二是外來務(wù)工人員。

不僅在昆山，富士康深圳龍華廠區(qū)也在進行著一場流水線上的革命，富士康近百臺不同型號和不同工種的機器人已經(jīng)在廠區(qū)內(nèi)開發(fā)、調(diào)試和運作。

事實上，不僅僅在富士康園區(qū)，更多的機器人即將走向生產(chǎn)線。今年1月，標志著“中國制造”的東莞正式通報了紅頭文件《關(guān)于實施“東莞制造2025”戰(zhàn)略的意見》。該文件中列出了戰(zhàn)略舉措共43條，其中第一條就是“加速開啟‘機器換人’的時代。”

此外，珠三角地區(qū)在兩年前就已經(jīng)開始了“機器換人”的政府計劃，投資金額達人民幣上千億元，旨在推動工業(yè)生產(chǎn)方式由“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。