建筑一季度招聘現(xiàn)小陽(yáng)春 項(xiàng)目經(jīng)理等中高端職位持續(xù)走熱

今年兩會(huì)提出的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域主要為基礎(chǔ)設(shè)施方面的互聯(lián)互通，能源、水利、生態(tài)、民生項(xiàng)目的合作。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力的建筑行業(yè)，無(wú)疑將迎來(lái)大好前景。　　除此之外，伴隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的持續(xù)回波動(dòng)，為躲避通脹風(fēng)險(xiǎn)、政策利好延續(xù)等眾多因素影響，原本觀望情緒濃厚的投資型購(gòu)房者活躍起來(lái)。因此，2016年一季度的建筑行業(yè)招聘可以說(shuō)迎來(lái)了一個(gè)“小陽(yáng)春”。企業(yè)對(duì)人力資源配備提出更高要求，刺激企業(yè)面向社會(huì)招聘人才，補(bǔ)給人力不足，維持項(xiàng)目正常運(yùn)行，建筑才市呈現(xiàn)技術(shù)、管理人才“樣樣紅”的態(tài)勢(shì)。　　英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，建筑行業(yè)的招聘需求較去年同期上漲了16.2%，環(huán)比上漲了1.8%。其中，項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)工程師、物業(yè)管理和裝飾/裝修設(shè)計(jì)師是一季度最為熱招的職位。　　從建筑英才網(wǎng)的招聘情況來(lái)看，中高端和設(shè)計(jì)類職位的招聘將會(huì)在二季度持續(xù)走熱?！　№?xiàng)目經(jīng)理 同比增長(zhǎng)17.2%　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，項(xiàng)目經(jīng)理的人才需求量較去年同期相比上漲17.2%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比去年上漲15.7%，上海同比增長(zhǎng)12.1%，廣東同比增長(zhǎng)16%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江同比增長(zhǎng)顯著，分別上漲22%和18%。　　建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，今年土地市場(chǎng)成交雖然低迷，但上市公司的拿地?zé)崆殚_(kāi)始緩慢回升。商業(yè)地產(chǎn)，旅游地產(chǎn)等成為了各大房企的發(fā)展新路，從而也帶動(dòng)了建筑企業(yè)的用人需求。而作為業(yè)務(wù)的核心和執(zhí)行者的項(xiàng)目經(jīng)理更是成為今年的招聘熱門，位居榜首?！　⌒匠攴矫?，一線城市中，這一職位平均薪酬排名較前的是上海，為14698元/月；其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元/月。二三線城市中，平均薪酬排名較前的是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經(jīng)超過(guò)北京；其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月。　　　造價(jià)工程師 同比增長(zhǎng)16%　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，一二三線城市對(duì)該類人才的需求都很旺盛。具體來(lái)看，一線地區(qū)中，北京作為招聘的主力，招聘需求居全國(guó)首位，同比漲幅為16%；上海、廣東緊隨其后，同比分別上漲12%和18%。二三線地區(qū)中，天津、河北、湖北等地的招聘需求同比分別上漲18%、17%、15.5%、14%?！　慕ㄖ⒉啪W(wǎng)的網(wǎng)上招聘情況來(lái)看，北京雙圓工程咨詢監(jiān)理有限公司、新疆北新國(guó)際工程建設(shè)有限責(zé)任公司等企業(yè)都發(fā)布了對(duì)此職位的需求。　　建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，造價(jià)工程師一般要求建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并且具有2~5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格；熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；并善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判等。　　薪酬方面，一線城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為5884元/月、5374元/月和4132元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬排名較前，為4578元/月；其次是浙江和天津，平均薪酬分別為4329元/月和4117元/月?！　∥飿I(yè)管理人才 同比增長(zhǎng)15%　　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，物業(yè)管理類人才的人才需求量與去年同期相比上漲15%。在區(qū)域上，一線地區(qū)北京、上海、廣東分別同比增長(zhǎng)13%、10%、23%。二線主要地區(qū)中，浙江、湖北、四川同比增長(zhǎng)均超兩成。　　建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，隨著物業(yè)行業(yè)趨于專業(yè)化、法制化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、集團(tuán)化，專業(yè)物業(yè)管理人員需求量將繼續(xù)走高。物業(yè)管理是貫穿樓盤開(kāi)發(fā)始終的一項(xiàng)工作，優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)對(duì)整個(gè)樓盤的開(kāi)發(fā)與銷售都有好處，可以提升樓盤的品牌?！　⌒匠攴矫?，以物業(yè)經(jīng)理/主任/主管為例。一線城市中，平均薪酬排名靠前的是上海，為9857元/月；北京和廣東的平均薪酬分別為9146元/月和8714元/月。二三線城市中，平均薪酬排名靠前的是浙江和天津，分別為9832元/月和9309元/月；其次是江蘇和重慶，分別為7738元/月和7665元/月?！　∈覂?nèi)設(shè)計(jì)師 同比增長(zhǎng)9.8%　　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年一季度，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的招聘需求同比增長(zhǎng)9.8%，接近一成。在區(qū)域上，北京、上海、廣東的人才需求呈現(xiàn)小幅增長(zhǎng)，分別同比漲幅11%、7%和13%。二線地區(qū)中，浙江、江蘇分別同比增長(zhǎng)16%和18%，超越了其他地區(qū)?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，除了室內(nèi)設(shè)計(jì)師，相對(duì)于毛坯房的裝修，精裝房的消費(fèi)把更多的精力放在家具、軟裝上面，重視最終裝飾效果。精裝房市場(chǎng)的擴(kuò)大，也催生了專門的軟裝公司和高端設(shè)計(jì)師工作室的紅火。　　薪酬方面，一線城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為7641元/月、7314元/月和5307元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬排名較前，為5337元/月；其次是天津和浙江，平均薪酬分別為5091元/月和4880元/月。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。