成都這些企業(yè)和人才可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 最高補(bǔ)貼3000元/人·月

12月30日，記者從成都市人社局獲悉，為了支持成都市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，成都市人社局出臺(tái)《關(guān)于組織開(kāi)展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。根據(jù)《通知》，符合條件的企業(yè)可申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)政策。其中，引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼最高補(bǔ)貼3000元/人·月；企業(yè)年度引才補(bǔ)貼最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

符合什么條件能申請(qǐng)補(bǔ)貼？

首先，申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)，應(yīng)與成都市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相符。

企業(yè)所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄（2020年）》。企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外引進(jìn)（含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作），引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以首次簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn)。

申請(qǐng)享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的，所獲職稱(chēng)應(yīng)為通過(guò)評(píng)審取得（不含取得職業(yè)資格證書(shū)），證書(shū)取得的時(shí)間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門(mén)通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

首先來(lái)看“引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼”的標(biāo)準(zhǔn)。符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄（2020年）》中Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼；

符合《目錄》中Ⅳ類(lèi)條件之一的人才和符合《成都人才開(kāi)發(fā)指引（2020）》中緊缺度3星的產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

而針對(duì)“引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)”，符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄（2020年）》中Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)、Ⅳ類(lèi)條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個(gè)人所得稅的市和區(qū)（市）縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

“企業(yè)引才補(bǔ)貼”，按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

在申報(bào)程序方面，根據(jù)《通知》，企業(yè)于2021年1月4日至2021年2月3日向所在區(qū)（市）縣人社部門(mén)遞交申報(bào)材料，過(guò)期不再受理申請(qǐng)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。