靈活的智能化就業(yè)服務(wù)讓“兩難”變成“雙贏”

不用坐班、隨時(shí)上班，雇主“下單”、工人“接單”，工資一次一結(jié)……把進(jìn)城務(wù)工人員、就業(yè)困難人員作為就業(yè)幫扶的重點(diǎn)群體，二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局創(chuàng)新思路、注重實(shí)效，努力適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)，不斷拓展就業(yè)新空間，探索出以就業(yè)服務(wù)為首任，以“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)中心為依托的“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)新模式。如今，這種線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的就業(yè)新模式，已初步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)智能化，使就業(yè)與招工“兩難”變成“雙贏”。今年年初以來(lái)，“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)已安置1500人就業(yè)。

整合優(yōu)勢(shì)資源打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

就業(yè)是民生之本。一段時(shí)期以來(lái)，基層務(wù)工人員務(wù)工難、就業(yè)困難群體就業(yè)難等問(wèn)題成為當(dāng)前亟待解決的社會(huì)問(wèn)題。特別是城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，大批農(nóng)民進(jìn)入城市，就業(yè)壓力更是不斷加大。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，人工智能代替部分基礎(chǔ)崗位后，一些沒(méi)有一技之長(zhǎng)、只能從事體力勞動(dòng)的基層務(wù)工人員就業(yè)更加困難。

促進(jìn)基層務(wù)工人員就業(yè)不是就業(yè)部門(mén)“單打獨(dú)斗”，而是各方聯(lián)動(dòng)、資源聚合的過(guò)程。針對(duì)這些問(wèn)題，二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局根據(jù)當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)資源的整合，在企業(yè)“有需求”、基層務(wù)工人員“有愿望”、自身發(fā)展“有前景”三者之間找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，從解決就業(yè)問(wèn)題入手，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)科技型企業(yè)邦碩公司自主研發(fā)的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)“點(diǎn)快工”應(yīng)用系統(tǒng)，建立了“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)中心。服務(wù)中心通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和廣大群眾用工需求與基層務(wù)工人員就業(yè)更快更精準(zhǔn)的對(duì)接，不斷拓展就業(yè)新空間，探索出一條依托“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)新模式。

雇主通過(guò)微信或App下訂單在線(xiàn)提交用工需求，務(wù)工人員在線(xiàn)接單隨時(shí)隨地根據(jù)市場(chǎng)需求和個(gè)人意愿上崗工作，用人單位可以根據(jù)實(shí)際用工的需要，有針對(duì)性地選擇務(wù)工人員。通過(guò)這個(gè)網(wǎng)上平臺(tái)，不少基層務(wù)工人員一個(gè)月可以賺到幾千元。

實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)接雇主下單工人接單有保障

打開(kāi)“點(diǎn)快工”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“雇主招工”選項(xiàng)，家住綠園區(qū)的楊先生在看到手機(jī)地圖上顯示“附近暫無(wú)空閑工人，請(qǐng)稍后重試”后，仍然按照提示填寫(xiě)了自己的手機(jī)號(hào)和驗(yàn)證碼，隨后填寫(xiě)了需要的工人人數(shù)，等待著工人接單?！斑@個(gè)‘點(diǎn)快工’我以前就用過(guò)，那時(shí)候家里裝修需要找人搬水泥和沙子，這邊下單、那邊接單，特別方便。雖然現(xiàn)在顯示附近沒(méi)有工人，但是填上信息等著就行，到時(shí)候會(huì)有工人接單聯(lián)系我?！睏钕壬Q(chēng)，工人接單后按小時(shí)收費(fèi)，干完活后直接線(xiàn)上付款就行，比自己隨便找的力工靠譜得多。

雇主下單，工人接單，“點(diǎn)快工”整合區(qū)域內(nèi)有用工需求的企業(yè)和個(gè)人，務(wù)工人員通過(guò)手機(jī)可隨時(shí)接單干活。48歲的李振是今年4月份在平臺(tái)上注冊(cè)的工人，從4月份到現(xiàn)在，他已經(jīng)通過(guò)平臺(tái)賺了16000多元。李振告訴記者：“現(xiàn)在有活兒我就接，沒(méi)活兒我就忙自己家的事，啥事不耽誤還能掙到錢(qián)。身邊的哥們兒看我掙著錢(qián)了，也都來(lái)注冊(cè)?！?/p>

據(jù)悉，“點(diǎn)快工”目前只有搬運(yùn)工、力工兩個(gè)工種，18歲到55歲人員無(wú)需學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、上崗技能要求，均可注冊(cè)成為工人。工資統(tǒng)一定價(jià)每?jī)尚r(shí)49元，一個(gè)正常勞動(dòng)力每天工作8小時(shí)，即可獲得196元的收入?！包c(diǎn)快工”實(shí)行一次一結(jié)的工資制度，雇主雇用結(jié)束后，直接轉(zhuǎn)款至平臺(tái)，務(wù)工人員可隨時(shí)提現(xiàn)至個(gè)人賬戶(hù)，不存在拖欠工資的現(xiàn)象。此外，“點(diǎn)快工”還設(shè)立了“愛(ài)心基金”，對(duì)確有因突發(fā)意外需要幫助的困難務(wù)工人員實(shí)行無(wú)償救助。

方便快捷好操作，來(lái)去自由無(wú)顧慮，不僅工資、權(quán)益有保障，工人通過(guò)平臺(tái)接活兒，安全也有保障。每名務(wù)工人員入職時(shí)，都會(huì)接受統(tǒng)一的安全知識(shí)教育，務(wù)工人員進(jìn)入工作場(chǎng)所，佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、穿著統(tǒng)一服裝。平臺(tái)還為每個(gè)務(wù)工人員購(gòu)買(mǎi)了人身意外傷害保險(xiǎn)，從根本上解決了務(wù)工人員的安全保障和后顧之憂(yōu)。

靈活用工管理標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容自己做主

“除了出苦力，別的活兒我啥也不會(huì)干，只能搬搬東西、干點(diǎn)兒零活。這樣的活兒以前只能站在馬路上等著雇主來(lái)找，如今在家拿著手機(jī)等活兒就行。想接就接，干多少活賺多少錢(qián)，自己就能做主?！惫と藦埾壬Q(chēng)，現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)了，沒(méi)想到力工如今也跟互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)上了。只需要在平臺(tái)上完成實(shí)名注冊(cè)成為工人，再通過(guò)平臺(tái)接單，每月至少能為家里增添幾千元的收入。

“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)中心實(shí)行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)刷新管理，務(wù)工人員登錄平臺(tái)需要實(shí)名注冊(cè)，通過(guò)個(gè)人信息調(diào)查錄入，建立從業(yè)人員基本信息大數(shù)據(jù)庫(kù)，集城鄉(xiāng)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)為一體的勞動(dòng)力綜合臺(tái)賬。求職信息功能模塊將求職者和用人單位的信息進(jìn)行快速、準(zhǔn)確匹配，精準(zhǔn)推薦崗位。

一方面解決了就業(yè)，另一方面滿(mǎn)足了用工需求。面對(duì)市場(chǎng)需求出現(xiàn)個(gè)性化、多元化的趨勢(shì)，“點(diǎn)快工”平臺(tái)在這一結(jié)構(gòu)中既扮演了基礎(chǔ)服務(wù)者的角色，又扮演了資源調(diào)度者的角色。以柔性化的結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的動(dòng)態(tài)環(huán)境，改變了以往的人力資源管理模式。平臺(tái)上的務(wù)工人員，其工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、雇用期限全部實(shí)行彈性化，極大方便了務(wù)工人員靈活安排個(gè)人時(shí)間。用人單位也根據(jù)實(shí)際用工需要選擇務(wù)工人員，從而降低了用工成本。

組織方式平臺(tái)化、雇用方式彈性化、管理方式標(biāo)準(zhǔn)化，“點(diǎn)快工”中“平臺(tái)+應(yīng)用”的組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的靈活性，勞動(dòng)就業(yè)的自由化讓隱性失業(yè)不斷減少，隱性就業(yè)不斷上升，使得“就業(yè)難、招工難”兩個(gè)問(wèn)題迎刃而解。

政府扶持繁榮發(fā)展解決招工就業(yè)兩大難題

如今，二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局把基層務(wù)工人員和用人單位兩個(gè)維度，利用互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，編織成一張網(wǎng)。

早在“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)中心運(yùn)行之初，為了讓服務(wù)平臺(tái)健康運(yùn)轉(zhuǎn)，二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局將原有的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行改造、裝修，無(wú)償提供給服務(wù)平臺(tái)使用，并幫助其解決了小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。同時(shí)，二道區(qū)就業(yè)服務(wù)局還通過(guò)廣泛宣傳，舉辦各種招聘會(huì)、對(duì)接會(huì)，積極推介“點(diǎn)快工”就業(yè)模式，讓更多的進(jìn)城務(wù)工人員、下崗職工、社會(huì)閑散務(wù)工人員以及用人單位參與其中。

“點(diǎn)快工”就業(yè)服務(wù)中心運(yùn)行以來(lái)，在推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、節(jié)約企業(yè)用工成本等方面發(fā)揮了顯著作用，讓廣大進(jìn)城務(wù)工人員和用人單位從中切實(shí)受益。特別是疫情期間，“點(diǎn)快工”充分發(fā)揮了其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不僅解決了大量人員就業(yè)難題，也解決了企業(yè)招工難題。很多因疫情不能去外省打工的基層務(wù)工人員，都通過(guò)在平臺(tái)上注冊(cè)打起了“零工”，解決了疫情期間沒(méi)有收入的難題。招不到工人的雇主通過(guò)平臺(tái)下單，輕松解決招人難題。如今，“點(diǎn)快工”平臺(tái)上務(wù)工人員端和雇主端的數(shù)量日漸增加，已經(jīng)覆蓋整個(gè)二道區(qū)，從業(yè)人員達(dá)7000余人，雇主超過(guò)1萬(wàn)人次。下一步，平臺(tái)還將開(kāi)發(fā)預(yù)約功能，增加技術(shù)工種，在操作中添加語(yǔ)音提示，讓下單、接單變得更加方便，工種也更加廣泛。

雖然利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新就業(yè)支撐服務(wù)體系剛剛開(kāi)始，但其強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭已經(jīng)充分顯現(xiàn)。智能化的“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)新模式是靈活用工的新途徑、招人用人的好幫手、增加就業(yè)的新引擎，將繼續(xù)為擴(kuò)大就業(yè)，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和振興中發(fā)揮積極的作用。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。