2月22日,適逢元宵節(jié),在山西同蒲鐵路沿線(xiàn)站點(diǎn),昔日裝運(yùn)繁忙的鐵路發(fā)煤站點(diǎn)門(mén)可羅雀。在煤炭產(chǎn)業(yè)寒冬持續(xù)的當(dāng)下,該鐵路沿線(xiàn)的產(chǎn)煤縣鎮(zhèn)風(fēng)光不再。
在大批人員北上返城務(wù)工的人潮中,“80后”煤礦工人喬華逆流回到家鄉(xiāng)——山西南部小城霍州。喬華說(shuō),過(guò)完這個(gè)春節(jié),煤礦要繼續(xù)實(shí)施“停薪留職”政策,會(huì)有更多人放假回家。此前,礦方已多次鼓勵(lì)職工“停薪留職”、自謀出路。
在煤炭大省山西,和喬華情況類(lèi)似的煤企職工不在少數(shù)。影響他們“停薪留職”“分流轉(zhuǎn)崗”的深層原因是煤炭產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩,國(guó)家層面“去產(chǎn)能”步伐加快。
2016年春節(jié)前夕,中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)》。意見(jiàn)指出,要用3至5年時(shí)間,再退出產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右煤炭產(chǎn)能,同時(shí)3年內(nèi)原則上停止審批新建煤礦項(xiàng)目等。
與此對(duì)應(yīng)的是,2016年春節(jié),山西多數(shù)煤炭企業(yè)罕見(jiàn)地停產(chǎn)放假。過(guò)去十多年間,每到春節(jié)假期,“煤炭企業(yè)保障生產(chǎn),煤礦工人堅(jiān)守崗位”照例會(huì)成為當(dāng)?shù)匦侣?。?016年,牽動(dòng)山西煤礦工人心思的,則是對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)的憂(yōu)慮。
在煤炭行業(yè)的黃金時(shí)代,“加薪”“福利補(bǔ)貼”是煤礦工人談?wù)摻裹c(diǎn)。這一次,“停薪留職”“放假分流”轉(zhuǎn)而成為他們口中的高頻詞。
張雅麗在山西焦煤集團(tuán)旗下一家煤礦工作了十多年。過(guò)往歲月中,在小城霍州,煤炭國(guó)企職工的身份不僅給她帶來(lái)優(yōu)越感,還有真金白銀的高收入,甚至連子女婚配也受益良多。
這個(gè)元宵節(jié),張雅麗心中卻充滿(mǎn)憂(yōu)慮。以前,每到節(jié)假日前夕,她所在的煤礦頻繁發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。因?yàn)榘l(fā)放頻繁,她甚至說(shuō)不清楚某些補(bǔ)貼名目。如今,礦方直到春節(jié)前才補(bǔ)發(fā)了上一季度工資。
因?yàn)槊禾繃?guó)企身份誘人,張雅麗的兒子張楠五年前也加入其中。過(guò)了元宵節(jié),張楠要到遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)200余公里之外的另一處煤礦工作,因?yàn)檫@座城市煤炭資源枯竭,無(wú)力提供更多崗位。
作為“煤炭二代”,“80后”張楠和父輩思維差異很大。談及未來(lái),張楠說(shuō),煤炭經(jīng)濟(jì)“數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋”的好日子很難再來(lái),自己會(huì)繼續(xù)觀望,將來(lái)可能會(huì)轉(zhuǎn)行做點(diǎn)生意。
面對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)頹勢(shì),煤炭職工的改變也在悄然發(fā)生。栗建設(shè)是一位有三十年工齡的煤礦老職工。雖然身在小縣城,但他時(shí)常關(guān)注財(cái)經(jīng)新聞。“去產(chǎn)能”“煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”等詞匯他能脫口而出。
出于對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)的擔(dān)憂(yōu),栗建設(shè)極力勸阻女兒進(jìn)入煤炭行業(yè)。2015年,他的外甥從新疆調(diào)回紅棗、核桃等特產(chǎn)進(jìn)行加工,并開(kāi)設(shè)網(wǎng)店銷(xiāo)售??吹綐I(yè)績(jī)可觀,栗建設(shè)成了外甥的合伙人,負(fù)責(zé)加工打包、快遞發(fā)貨。經(jīng)過(guò)半年磨合,栗建設(shè)已初步掌握電子商務(wù)流程,甚至網(wǎng)購(gòu)回一臺(tái)液晶電視。
栗建設(shè)說(shuō),雖然轉(zhuǎn)換職業(yè)很難,但生活還得繼續(xù)。春節(jié)過(guò)后,外甥的網(wǎng)店已收到一些訂單,他又要開(kāi)始忙活了。
目前,山西已有晉煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、潞安集團(tuán)等多家主力煤企開(kāi)始實(shí)施減員分流、停薪留職等措施。
此間,喬華和他的“80后”工友正謀劃辦理“停薪留職”,“走出去看看”。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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